[山东省]山东职称不聘，山东职称不聘任

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1、可以申报。本科取得任职资格工作满5年可以申报山东职称不聘，但要单位职称审核小组批准才可申报到人事局参加评定。

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2、大学本科及硕士毕业山东职称不聘：须取中级职称后，再从事本专业技术工作5年以上可评高级职称山东职称不聘；博士毕业山东职称不聘：年限则大幅减少，只要从事专业技术工作2年以上就可以直接申报，并且不用先取得中级职称。

3、取得中级经济师五年以后能考工程类山东职称不聘的高级工程师。高级工程师正常申报条件：（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并需担任中级职务五年以上。

当然，评上职称是个大好事，这起码为以后的聘任奠定了基础。

找单位人事或者领导，让其提供不予以聘用原因的书面说明并签名加盖公章，如果不提供，可以直接到上一级人社部门反映情况，对于专业技术人员的聘任，在任职期间给予工资。职称的级别一般分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。

法律分析：找单位人事或者领导，让其提供不予以聘用原因的书面说明并签名加盖公章，如果不提供，可以直接到上一级人社部门反映情况，对于专业技术人员的聘任，在任职期间给予工资。

1、当然，评上职称是个大好事，这起码为以后的聘任奠定山东职称不聘了基础。

2、聘用合同期限内调整岗位的，应对聘用合同的相关内容作出相应变更。取得了职称证书，只能证明山东职称不聘你有资格聘任，但具体聘不聘你还要看具体的岗位，如果这个地方没有岗位或几个人争一个岗位，当然很难聘用你。

3、您好亲亲，很高兴为您解答~亲职称不聘任可以向人社部门申办。比如取得高级职称任职资格，但是单位不聘用，说明单位的高级职称职数有限，不能随便超出。山东职称不聘我国的职称评定与聘用是分开的，有任职资格与聘用是两码事。

4、法律分析：找单位人事或者领导，让其提供不予以聘用原因的书面说明并签名加盖公章，如果不提供，可以直接到上一级人社部门反映情况，对于专业技术人员的聘任，在任职期间给予工资。

5、法律分析：获到高级职称任职资格，但是单位不聘用，说明单位的高级职称职数有限，不能随便超出。我国的职称评定与聘用是分隔的，有任职资格与聘用不同。

山东潍坊市事业单位考上中级职称可以聘用享中级待遇。中级职称证与退休后的养老金没有任何关系，但聘任后所拿的中级专业技术职称岗位工资与退休后的养老金有着直接关系。

其中“定向使用”一条规定：“基层事业单位专业技术人才取得职称后，要按照‘即评即聘’的原则定向使用，聘任到相应岗位上，及时兑现工资待遇”。

理论上，高级职称从获得职称资格之日起，就可以聘任。正高职称评审条件：博士研究生毕业后，从事本专业技术工作七年以上，取得副高级任职资格，并从事副高级工作五年以上。

可以直接聘中级，因为技术职务是逐级评聘的，要想评聘中级，必须经过初级职务评聘，而且中级评聘也是由条件的，如果原来有中级资格，可以在有岗位的情况下聘任中级。