[山东省]山东职称比例标准，山东省职称工资标准

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1、根据山东省人力资源和社会保障厅最新规定，山东省省直事业单位中高级职称比例为12%左右，专业技术职务比例为35%左右，中级职称比例为50%左右，初级职称比例为3%左右。

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2、专业技术各等级岗位结构比例全省总体控制目标为山东职称比例标准：二级、三级、四级岗位之间山东职称比例标准的比例为1：3：6，五级、六级、七级岗位之间山东职称比例标准的比例为2：4：4，八级、九级、十级岗位之间的比例为3：4：3。

3、%。山东省高级职称人员占专业技术人员的比例为56%，符合条件的可通过绿色通道申报高级职称。高级职称是职称中的更高级别，分正高级和副高级两类。

4、%。副省级市（济南、青岛）党校、省委党校省直分校教授、副教授职务的比例可逐步达到教师定编数的30—40%，其中教授占教授、副教授总数的比例可逐步达到20—30%；讲师职务的比例可逐步达到教师定编数的40—50%。

5、：3：6。沂水县事业单位职称专业技术岗位比例1：3：6。在事业单位的专业技术岗位中高级、中级、初级这各个职别的比例为1：3：6。

6、人编制山东省公益一类事业单位中级职称比例为高中低比例1：3：6。

1、%。山东省高级职称人员占专业技术人员山东职称比例标准的比例为56%山东职称比例标准，符合条件的可通过绿色通道申报高级职称。高级职称是职称中的更高级别山东职称比例标准，分正高级和副高级两类。

2、专业技术各等级岗位结构比例全省总体控制目标为山东职称比例标准：二级、三级、四级岗位之间的比例为1：3：6，五级、六级、七级岗位之间的比例为2：4：4，八级、九级、十级岗位之间的比例为3：4：3。

3、：3：6一般高级职称对于人的素质要求较高，事业单位高级职称仅占10%事业单位实行岗位管理模式，分管理、专业技术和工勤三种岗位。

4、人编制山东省公益一类事业单位中级职称比例为高中低比例1：3：6。

5、专业技术高级、中级、初级职务之间，以及高级、中级、初级职务内部不同等级职务之间的结构比例，根据地区经济、社会事业发展水平和行业特点，以及事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平，实行不同的结构比例控制。

6、事业单位正高级设置比例为：正高级岗位是事业单位中专业技术岗位的更高等级，其结构比例按照单位的功能，规格，隶属关系和专业水平等因素结合起来。

%左右。2022年中小学副高级比例小学高级职称的比例是8%左右，初中高级职称的比例是12%左右。长期以来，在基层一线从教的中小学教师，整天“围着学生转”，工作操心多压力大，但事业上升通道相对狭窄。

%。根据查询副高相关资料得知，2022山东副高通过率是55%。也就是说，如果有100名为系统的技术人员申报了副高级职称，大约有55人能够通过正常的审核，获得副高级职称。

年内蒙古小学副高级比例小学高级职称的比例是8%左右，即50个老师里面只有4位有副高职称的老师。内蒙古小学是指内蒙古有8所小学被中国教育学会书法教育专业委员会批准为全国写字教育实验学校。

首先是副高级职称，其中小学教师中的副高级职称比例，小于等于百分之十四，初中教师中的职称比例，则是小于等于百分之二十三。

%。小学高级职称没有初中高级职称的比例多，农村小学高级职称的比例是8%左右，初中高级职称的比例是12%左右，市区不论小学还是初中高级职称的比例还稍微好点。

高。经查询菏泽高新区管委会发布的报道，2022年菏泽市基层中小学高级职称评中47名教师参加高级职称评审，通过42人，通过率84%。157名教师参加中级职称评审，通过141名，通过率88%。