[山东省]山东文博专业职称制度，山东省文物博物专业职称评价标准条件

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1、首先考取山西文博馆员职称，需要符合申报条件的专业技术人员登录“山西省专业技术人才职称评审信息系统”，在线如实填写相关信息，上传相应佐证材料，并提交至用人单位审核。

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2、大学专科毕业~从事文物博物工作3年以上~或取得管理员资格后从事文物博物工作2年以上。中专毕业~从事文物博物工作5年以上~或取得管理员资格后从事文物博物工作4年以上。

3、鉴定方式针对初、中、高级图书发行员的不同鉴定要求，分别进行理论知识和操作技能鉴定。理论知识要求采取笔试闭卷考试方式，操作技能要求进行实际操作考核。

4、一般而言，普通的图书管理员月薪不高，助理馆员或是初级馆员的月薪为稍微比普通图书管理员高一点，馆员的月薪比较不错，正、副研究馆员的工资待遇更高。

5、之一大类是综合性笔试，内容既有文艺常识类，比如：“出身微未捷身先死，长使英雄泪满襟“是谁说的？也有博物馆方面的考题，比如：博物馆的功能是什么？也有关注文艺、文博界动态的考题。

6、树立服务思想，掌握管理基本技能制定管理工作：图书管理员要树立为职工服务的思想、钻研业务，掌握图书管理业务的基本技能，制定和执行书屋的管理工作。

管理员、助理馆员、馆员、副研究馆员、研究馆员，从低到高就是这样，其中管理员和助理馆员的等级是一样的，只是学历起点不一样，本科专业与从事工作相吻合的可以初定助理馆员。

问题一：馆员是什么职称馆员是指档案系列职称的中级职称。副高为副研究馆员。初级为档案员，助理档案员，然后是馆员，即为中级职称。

文物博物馆专业的职称按照级别分为：助理馆员、馆员、副研究馆员和研究馆员。在职称的评选中，主要以学历、工作实绩、发表论着、计算机、外语能力和年度考核作为考核标准。

文博馆员也是需要评职称的，与平常的职称级别不一样，文博馆员职称级别分为助理馆员、馆员、副研究馆员以及研究馆员，职称级别不同要求也是不同的。图书馆和博物馆的区别：图书馆是收放书籍的，人人可以借书看。

文博馆员是一个有着丰富的文化知识和文化资源的职业。

副科长。副科长属于行政级别，而研究员是技术职称。两者没有本质联系，属于两个体系。关键还要看地区和具体哪个单位或者科研院所。

地级市的文化馆是市财政全额拨款的副县级事业单位，个地级市的文化馆馆长也就是副处级。文化馆属于冷衙门，其收入基本全靠财政拨款，收入一般，完全靠级别职称发放工资，收入水平根据每个省份的财政收入而定。

因此，图书馆馆员根据其职能又可以分为采访馆员、编目馆员、系统馆员、参考馆员等。

取得博士学位后，受聘担任馆员职务满2年；取得大学本科及以上学历后，受聘担任馆员职务满5年；大学专科毕业后，并从事群众文化工作满17年，受聘担任馆员职务满6年。

以上全部是睁眼说瞎话，瞎文化馆归文广局管。县文广局局长是正科，副局是副科。如果文化馆馆长是副局长兼任，那么就是副科级。如果不是，那就是正股级。

1、一般是前3个人有用，还有一些职称单位认可范围更广一些，比如前5个人有用。职称课题中，常用的是市级课题、省级课题、部级课题和国家级课题，课题级别越高，价值越高，不仅能评更高的职称等级，还会获得更多的加分。

2、前四五名。职称评定的课题，是有多名作者的，一般情况下是课题前四五名对评职称有效。即课题主持人、之一参与人、第二参与人、第三参与人、第四参与人。也要分课题档次以及评职称等级的。

3、省级课题排名前五都能评职称。省级课题由国家部委、各省资助的研究课题。按照课题的级别来说，省级课题比国家级课题、部级课题更低，但其价值不容忽视。

4、比如在A单位规定省级课题排名前三能评职称，在B单位规定省级课题排名前五能评职称，在其他单位还有其他的规定。其中，课题排名前五的规定最常见，即一般来说，省级课题排名前五能评职称。

5、供参与省级课题人员选择的位置只有两个，分别是之一参与人和第二参与人。也就是说评副高职称，参与省级课题，一般不是前三名有用，就是前五名有用，要注意主持人的位置。具体依据本单位副高职称评审文件进行确认。