[山东省]山东职称人才引进政策，山东省人才职称

本文目录一览：

正高级职称“直通车”人员范围。经省认定享受高层次人才绿色通道服务待遇的专业技术人才(持有“山东惠才卡”)；自省内外博士后科研流动站、工作站和省级博士后创新实践基地正常出站后留(来)鲁工作的博士后。

微信号：ctkjcq
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

山东省高层次技能人才认定标准如下：具有山东省高等学历以上教育水平，并获得特定行业职业资格证书或者职业技能等级证书、专业技能等级证书。

方针、政策，遵纪守法，具有良好的职业道德； (二)在烟台市范围内创新创业，符合《烟台市高层次人才分类认定目录》(见附件1)中规定的A、B、C、D、E五类条件之一。

济南市高层次人才分类认定办法为：技术专家型创新人才：受聘担任企事业单位科研项目负责人，已到岗工作1年以上，并能每年在济工作不少于9个月，业绩显著。

1、人才引进政策有什么要求：身体健康，已在本市依法缴纳社会保险，未参加国家禁止的组织及活动，无刑事犯罪记录。

2、才引进的条件如下：身体健康；已在本市依法缴纳社会保险（符合下款申办条件第1项条件的除外）；未参加国家禁止的组织及活动，无刑事犯罪记录。

3、人才引进指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的更低要求的人才来当地就业。各地有所不同，可以查询具体的省份资料。

参照本科毕业生、专科毕业生补贴标准，分别一次性给予7万元、2万元购房补贴。政策时限：自2020年6月8日至2022年12月31日。延长人才购房补贴申请时间。

新进站的博士后研究人员，按实际在站工作月数，给予每人每月2000元生活补助，期限最长2年。

潍坊市出台《潍坊市人才安居工程实施意见》，A、B、C、D类高层次人才可分别获300万元、50万元、30万元、15万元购房补贴。市人才住房保障实行租赁住房与购房补贴、租房补贴相结合的方式。

行政机关工勤人员住房补贴建筑面积标准：技术工人中的初、中级工和25年以下工龄的普通工人60平方米，技术工人中的高级工、 *** 和25年(含25年)以上工龄的初中级工普通工人70平方米，技术工人中的高级 *** 80平方米。

潍坊人才补贴政策：给予创业顶尖人才总额更高500万元生活补贴、领军人才总额更高300万元生活补贴，期限最长4年。每年按照用人单位实际给付年度薪酬总额60%的比例发放。