[山东省]山东省事业单位聘用职称，山东省事业单位职称聘任

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1、%。山东省高级职称人员占专业技术人员的比例为56%，符合条件的可通过绿色通道申报高级职称。高级职称是职称中的更高级别，分正高级和副高级两类。

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2、专业技术各等级岗位结构比例全省总体控制目标为：二级、三级、四级岗位之间的比例为1：3：6，五级、六级、七级岗位之间的比例为2：4：4，八级、九级、十级岗位之间的比例为3：4：3。

3、：3：6一般高级职称对于人的素质要求较高，事业单位高级职称仅占10%事业单位实行岗位管理模式，分管理、专业技术和工勤三种岗位。

4、人编制山东省公益一类事业单位中级职称比例为高中低比例1：3：6。

5、专业技术高级、中级、初级职务之间的结构比例总体控制目标1：3：6。

您好，事业单位专业技术岗位初级晋升到中级，有专业学历的限制（不同的专业学历要求时间不同），以及专业工作经历的要求，还有专业工作业绩的考量（不是在某一专业岗位待到一定的年数就能自然升级）。

可以直接聘中级，因为技术职务是逐级评聘的，要想评聘中级，必须经过初级职务评聘，而且中级评聘也是由条件的，如果原来有中级资格，可以在有岗位的情况下聘任中级。

事业单位工勤初级工中级工可以不报考吗？可以呀，这个只会影响个人，不会影响单位什么的，所以不想报就不报。国家什么时候会取消事业单位初级工，中级工，高阶工等待遇？现在的改制来看，是无法取消的。

大都不可以。一般要先评定为初级，然后再是中级。

您好，不可以的。中级会计职称证书需要通过考试来获取。

主要需要计算机等级证书、在省级及以上的报刊中发表一篇论文、其他的就是工作年限证明、英语等级证书。

初级职称申报条件：(1)大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。(2)大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。(3)中专毕业，从事专业技术工作三年以上。(4)高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

评职称需要以下材料：任职以来近三年，年度考核表；教学工作量、任课成绩统计表；任职以来业务工作总结；教育教学经验文章等2篇；班主任和做学生思想政治工作证明材料；继续教育材料；获奖证明材料。

职称认定需要的材料有：学历（学位）证书；专业技术资格证书；上岗（从业、职业、执业）证书；《劳动合同》（或《聘用合同》）及相关佐证材料；论文、著作及相关证明材料；其他材料等。

主要需要计算机等级证书、在省级及以上的报刊中发表一篇论文、其他的就是工作年限证明、英语等级证书。员级职称（1）．中等专业学校毕业，从事专业技术工作一年以上。（2）．其他符合评定条件人员。

(一)均须提供的材料二代身份证(临时身份证或有效期内带照片的户籍证明)原件及复印件(正面、背面复印在一张A4纸上)。笔试准考证原件及复印件。

不可以。中级职称只是专技岗中山东省事业单位聘用职称的职称山东省事业单位聘用职称，并不涉及到职务问题，如果想要职务，则需要走事业编中的管理岗。

可以的。政工师就是一种。或者其他管理岗位。按照级别相应的晋升，根据学历和年限可直接定初级甚至是中级。当需要发定职称论文的时候，可访期刊之家qikanzj了解期刊基本的资料或者是向某些期刊投稿。

管理岗位可以评职称，跟专业技术人员一样的。

但是县级单位更高职务应该也没有中级职称专业技术人员的工资高。所以大多数管理人员都是直接考取专业技术人员的职称。事业单位不会取消管理岗位，一个单位不可能连一个领导都没有吧。管理岗位更好是考取专业技术人员的职称。

事业单位定岗定编，管理岗不可以评职称。行政管理人员不得按专业技术人员岗位推荐申报职称，确因工作需要已批准在专业技术岗位上 *** 的行政管理人员，申报评审职称时须提供《事业单位专业技术岗位 *** 审批表》。

管理岗位是可以考职称的，工勤岗位都可以考职称。考职称主要是对工资有影响，在二级单位工作您就不要想考了职称对您的仕途有什么影响，职称和仕途发展没关系。