[山东省]山东省职称晋升赋分标准，山东省职称政策

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1、山东省2022年职称评定新办法有高级职称、中级职称、初级职称三个方面。高级职称。

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2、中专毕业生，二年工作经验，才能成为助理级职称资格；大专毕业生，一年工作经验，才能成为助理级职称资格；本科毕业生，一年工作经验，定助理职称资格；博士学位获得者，可初定中级职称资格。

3、山东职称评定2021新规是以考试代评。高、中、初级职称评审工作原则上应于12月底前完成。

1、自2022年起山东省职称晋升赋分标准，档案系列初、中级职称山东省实行“以考代评”山东省职称晋升赋分标准，建设工程、市政工程专业初、中级职称潍坊市实行“以考代评”试点，各级各有关部门（单位）不再组建相应层级评委会进行评审，考试具体事宜另行通知。

2、进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通，实现贯通山东省职称晋升赋分标准的工程、农业、体育、工艺美术、文物博物、艺术、实验技术、技工院校教师等职称系列，符合条件山东省职称晋升赋分标准的高技能人才可以参加相应系列职称评审。

3、中专毕业生，二年工作经验，才能成为助理级职称资格山东省职称晋升赋分标准；大专毕业生，一年工作经验，才能成为助理级职称资格；本科毕业生，一年工作经验，定助理职称资格；博士学位获得者，可初定中级职称资格。

．公务员（含列入参照公务员法管理的事业单位的在编人员）、离退休人员不得参加职称评审。

承担中学一门以上课程教学，经同行评议，教学经验比较丰富，教育教学水平较高、效果良好。任二级教师职务期间开过观摩课、示范课，教学水平和能力得到同行公认，任职期间考核成绩合格以上。

山东省2022年职称评定新办法有高级职称、中级职称、初级职称三个方面。高级职称。

职称评审新规定：严格掌握论文标准；严格论文查重；严格专家举荐业绩；明确破格晋升条件。这其中严格掌握论文标准要明确作者排名次序，明确代替论文选项。

根据《山东省职称评审管理服务实施办法》(鲁人社规〔2021〕1号)等职称评审有关规定，现就2022年度我省职称评审工作有关事项公告如下：时间安排 (一)评审时间。各系列高、中、初级职称评审工作原则上应于2022年12月底前完成。

1、获得大学本科学历(或学士学位)，取得中学高级教师资格后，从事本专业中学教育教学工作8年以上。

2、业绩一般就是近几年内申报人员在本职工作岗位上做出的成绩，对于教师来说就是教学成绩、教学时长的积累，业绩的积累最能体现申报人专业水平，优秀的教师必然教学成果显著，此外，担任过班主任等都可以为业绩方面加分。

3、在职称评审中是这样规定的，凡是学历的专业和专业技术申报的专业，不相同或者不相近的情况下，视为不满足规定的学历。

4、在我省就业的港澳台专业技术人才，以及持有外国人永久居留证或海外高层次人才居住证的外籍人员，参加我省职称申报评审须符合相应职称系列(专业)的标准条件，可以不受原职称资格限制。

5、公务员（含列入参照公务员法管理的事业单位的在编人员）不得参加职称评审。

1、(2)获得硕士学位，取得中级职称并从事中级技术职务工作五年以上； (3)大学本科毕业，取得中级职称并从事中级技术职务工作五年以上； (4)符合相应系列职称评审条件中申报高级职称条件的人员。

2、五是晋升职称，工龄教龄分别赋分。计算退休金，涨工资也是卡教龄工龄的月份…… 总之，老师们一定要分清自己的工龄教龄，填写档案务必精准无误。不要给自己的生活，工作带来不必要的麻烦。

3、目前来看，绝大多数地方的职称评审政策是教龄按年限赋分，一年一分。但是，由于职称晋升中可以加分的项目太多，即使教龄40年也可能抵不过年轻教师的一摞证书顶用。