[山东省]山东省启动职称改革，山东省职称改革方案最新方案

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1、此次改革，主要涉及两个方面：一是实行“直评直聘”政策。

2、自2022年起，档案系列初、中级职称山东省实行“以考代评”，建设工程、市政工程专业初、中级职称潍坊市实行“以考代评”试点，各级各有关部门（单位）不再组建相应层级评委会进行评审，考试具体事宜另行通知。

3、山东职称评定2021新规是以考试代评。高、中、初级职称评审工作原则上应于12月底前完成。

4、非乡镇中小学教师中，对于原本不是乡镇中小学，但交流聘用到乡镇中小学工作的老师，考核后如果符合条件，也可以不受任职年限、职务级别和岗位结构比例限制，直接申报相应职称。

职称申报中级一般要求本地户籍或者社保山东省启动职称改革，年龄28以上山东省启动职称改革，大专毕业七年，本科五年，最基本山东省启动职称改革的。高级就严格多了，而且周期基本一年，中级或者一建五年以上，有本地社保，大专毕业17，本科10以上，还要求本人提供业绩，非常严格。

根据《山东省职称评审管理服务实施办法》(鲁人社规〔2021〕1号)等职称评审有关规定，现就2022年度山东省启动职称改革我省职称评审工作有关事项公告如下山东省启动职称改革：时间安排 (一)评审时间。各系列高、中、初级职称评审工作原则上应于2022年12月底前完成。

根据《山东省职称评审管理服务实施办法》（鲁人社规〔2021〕1号）《山东省人力资源和社会保障厅关于做好2022年度职称评审工作的公告》《临沂市人力资源和社会保障局关于做好2022年度职称评审工作的通知》等文件精神。

1、．公务员（含列入参照公务员法管理的事业单位的在编人员）、离退休人员不得参加职称评审。

2、承担中学一门以上课程教学，经同行评议，教学经验比较丰富，教育教学水平较高、效果良好。任二级教师职务期间开过观摩课、示范课，教学水平和能力得到同行公认，任职期间考核成绩合格以上。

3、山东省2022年职称评定新办法有高级职称、中级职称、初级职称三个方面。高级职称。

4、职称评审新规定：严格掌握论文标准；严格论文查重；严格专家举荐业绩；明确破格晋升条件。这其中严格掌握论文标准要明确作者排名次序，明确代替论文选项。

5、根据《山东省职称评审管理服务实施办法》(鲁人社规〔2021〕1号)等职称评审有关规定，现就2022年度我省职称评审工作有关事项公告如下：时间安排 (一)评审时间。各系列高、中、初级职称评审工作原则上应于2022年12月底前完成。

6、正高级职称评审条件是：具备大学本科以上学历，并在高级教师岗位任教满5年。具备相应的专业知识和教学教研能力，具备满足教学教研需要的计算机应用水平，能够自觉运用教学新理念和新技术等。

1、截止2022年12月22日山东省正高级教师职称没有出来。经查询山东省教育部官网资料，因教师职称还在评定，截止2022年12月22日山东省正高级教师职称结果没有出来。教师职称，简单来说教师职称就是对教师的等级评定。

2、已经公布了，2022山东省卫生系统正高级职称名单在11月就已经公布了。根据山东省卫生健康委员会《关于组织申报2022年度卫生高级职称工作的通知》，共有62人晋升卫生技术正高级专业技术职务。

3、没有。山东省人力资源和社会保障厅关于做好2022年度职称评审工作的公告：各系列高、中、初级职称评审工作原则上应于2022年12月底前完成。高级职称是职称中的更高级别，分正高级和副高级两类。

不需要。一级教师职称评审由市级教育部门和人社部门共同审核，按照安排，教师职称的评审，初级职称由县市区教育部门和县市区人事部门共同完成，不需要通过省级审核。

暂停评审了，另行通知。济南市因疫情暂停职称评审了，恢复时间根据国家和省疫情防控要求另行通知，各级职称评审委员会暂停开展职称评审活动。

月底。济南教师职称评定12月底结束。职称设置职称设置从正高级职称到员级5个等级，依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师，与职称的正高、副高、中级、助理、员级相对应。

对于这个问题我的看法是评中小学一级，没有具体的年限要求。

教师直接晋升一级职称从2019年5月开始实行。这个政策是教育部和其他十个部门共同发布的，为了优化职称评审机制，减少教师参评职称的时间和费用。