职称工资级别一览表

职称工资级别一览表如下：

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1．工资等级工资等级主要反映不同岗位之间的工资结构中的差别，它以岗位评价和岗位分级的结构为依据，根据岗位评价得到的每个岗位的最终点数，划分岗位等级，并使工资等级与岗位等级一一对应。

2．工资尺孙慧档次由于同一工资等级的员工在能力上有差别，在实际工资管理中企业可根据员工能力、绩效等情况，将工资等级进一步细分，即将同一工资等级划分成若干个档次。

3．工资极差工资级差是指不同等级之间工资相差的幅度，即企业内更高等级与陵答更低等级的工资比例关系以及其他各等级之间的工资比例关系。

一、薪级工资标准

1、岗位工资(元)

中学高级教师(副高职称)岗位为七级(930元)中教一级岗位(小教高级)为十级(680元)中教二级(小教一级)岗位为十二级(590元)中教三级(小教二级、员级)岗位为十三级(550元)

2、薪级工资

注：共65级，61-65级工资标准略。各专业技术岗位的起点薪级工资为一级岗位34级二至四级岗位25级五至七级岗位16级八至十级岗位9级十一至十二级岗位6级十三级岗位1级

二、首先了解一下工资改革后构成部分：

1、岗位工资

这部分所聘职称岗位工资，教师属于专业技术人员一般分为员级(小二、中三或未定级)、助理级(小一、中二、助教)、中级(小高、中一、讲师)、副高级(中高、副教授)、高级(教授)等，根据职凯御称可以从套改表岗位工资栏目中直接查出。

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山东事业单位一般工资多少钱

山东事业单位事业单位的工资金额差异还是比较大的，一般在(2000-5000)这个区间，并且它会受到职称，工作年限，行政职位等多种因素的影响肢逗。

其工资的组成是基本工资+其他很多费(包括绩效工资、岗位工资、补贴、各种险种)，假如是月基本工资是2000多，那么真正每月拿到手的钱远远大于2000，会达到4000左右(不包括公积金，公积金是不算实际拿到手的钱)。

基本工资

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专历耐卖业技术岗位(设亩悉13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

详细阅读：山东事业单位一般工资多少

绩效工资

主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

津贴补贴

1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

其它工资

事业单位专业技术人员基本工资标准表单位：元/月事业单位工资标准表一览：附表一：事业单位专业技术人员基本工资标准表（单位：元/月）

山东省社评工资

根据山东省《山东省 *** 新闻办公室关于印发2018年山东省社会评议工资暂行方案山东省职称薪级工资标准的通知》（山发［2018］18号），山东省社会评议工资实行基础工资和职称津贴相结合山东省职称薪级工资标准的改革方案，基础工资继续按原有标准实缺罩行，职称津贴分为3个等级，2018年社会评议工资综合支出比例为72.0%，去年(2017年镇扮漏)为71.7%，比上年有所提升。此外，山东省还会根据经济运行情况，今年山东省职称薪级工资标准的公务员薪酬将进一步提高，其中职称津贴系数调整至正常水平，对普通公务员薪酬提高至1.17倍(国家更低水御烂平为1.2倍)。