[山东省]山东职称工资晋级，山东省职称晋升管理办法

山东教师晋级后什么时候加工资

三月。

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1、从次年一月份开始调资，具体时间要到行首三四月份完成。

2、从中级教师晋升档纯数到高级教师，工裤庆资收入会于下月大幅上涨。

职称副高六级与正高四级团州相差相差2150元。根据查询相关资料信老或烂息正高四级的工资是5550元，副侍漏高六级的工资是3400元，两者相差2150元。

专业技术七级升六级工资涨五百元。

事业单位实行岗位管理，管理岗走职员等级路线，专技岗走职称评聘路线。

其中，管理岗区分一到十个等级，分别对应正部到办事员，管理七级对应正科。专技岗分一到十三个等运局级，一到四级对应正高，五到七级对应副高，八到旁皮让十级对应中级，十一到十三对应初级。七级即副高专业技术职务更低等级，工资待遇握核大致与行政副处相当。

职称工资级别一览表如下山东职称工资晋级：

1．工资等级工资等级主要反映不同岗位之间的工资结构中的差别山东职称工资晋级，它以岗位评价和岗位分级的结构为依据山东职称工资晋级，根据岗位评价得到的每个岗位的最终点数，划分岗位等级，并使工资等级与岗位等级一一对应。

2．工资尺孙慧档次由于同一工资等级的员工在能力上有差别，在实际工资管理中企业可根据员工能力、绩效等情况，将工资等级进一步细分，即将同一工资等级划分成若干个档次。

3．工资极差工资级差是指不同等级之间工资相差的幅度，即企业内更高等级与陵答更低等级的工资比例关系以及其山东职称工资晋级他各等级之间的工资比例关系。

一、薪级工资标准

1、岗位工资(元)

中学高级教师(副高职称)岗位为七级(930元)中教一级岗位(小教高级)为十级(680元)中教二级(小教一级)岗位为十二级(590元)中教三级(小教二级、员级)岗位为十三级(550元)

2、薪级工资

注山东职称工资晋级：共65级，61-65级工资标准略。各专业技术岗位的起点薪级工资为一级岗位34级二至四级岗位25级五至七级岗位16级八至十级岗位9级十一至十二级岗位6级十三级岗位1级

二、首先了解一下工资改革后构成部分：

1、岗位工资

这部分所聘职称岗位工资，教师属于专业技术人员一般分为员级(小二、中三或未定级)、助理级(小一、中二、助教)、中级(小高、中一、讲师)、副高级(中高、副教授)、高级(教授)等，根据职凯御称可以从套改表岗位工资栏目中直接查出。

工龄、学历影响职称，职称影响工资。

举例来说：（1）本科毕业，试用期满1年，可以确认助理工程师；（工龄1年）

助工职称对应12、11级专业技术级别，两年晋升1级，瞎基工资相应晋升。

（2）在助理工程师岗位工作4年，可以申报工程师职称；（工龄5年）工程师工资；

工程师职称对应10、9、8级专业技术级别，两年晋升1级，工资相应晋升。

（3）在工程师岗位工作5年，可以申报高级工程师职称；（工龄10年）高工工资；

高级工程师职称对应7、6、5级专业技术级别，两年晋薯州升1级磨手谨，工资相应晋升。

以上列出的是大概情况，其中有些人因为工作业绩、发表论文不够等原因，常年晋升不了上一级职称的话，只能拿原岗位的钱了。

另外，还有薪级工资，每年晋升1次，20-30元而已，与工龄直接相关的。

以上只是举例说明，事业单位工资体系是一个系统，在这里没有办法都写下来的。

山东的专业技术人员九级进八级工资涨800元每月，每年下来每一级比下一级大约高一万元左右。