[山东省]山东职称全聘，山东全日制职称认定

山东省职称晋升政策

1、山东省已完成标准条件修订的职称系列（专业），按照新的标准条件执行，标准条件应当在“山东省专业技术人员管理服务平台”（）发布。国家已印发职称评价基本标准条件的，有关行业主管部门野樱要加快推进我省标准条件修订工作，原则上应于2022年8月底前完成。

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2、技工院校中级工班、高级工班、预备 *** （ *** ）班毕业，可以分别按相当于中专、大专、本科学历申报评审相应专业职称。

3、进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展皮漏贯通，实现贯通的工程、农业、体育、工艺美术、文物博物、艺术、实验技术、技工院校教师等职称系列，符合条件的高技能人才可以参加相应系列职称评审。

4、对中、初级职称实行国家统一考试的经济、会计、统计、审计、卫生技术、船舶、翻译、出版等8个职称系列和我省统一“以考代评”的档案、快递工程、大数据工程、卫生管理研究、安全工程、物流工程、 *** 安全工程、饲料兽药工程等8个职称系列（专业），考试成绩合格即取得相应层级职称，不

再进行相应层级职称评审或认定。对国家或我省统一实行高级职称“考评结合”的会计、统计、审计、经济、档案、快递工程、大数据工程、卫生管理研究、物流工程等9个系列（专业），专业技术人才须参加国家或我省统一组织的相关考试，成绩达到合格线并在有效期内方可申报评审高级职称。

5、支持“专精特新”中小企业和制造业单项冠军企业专业技术人才申报职称，将技术创新、专利发明、成果转化、技术推广、标准制定等方面获得的工作绩效、创新成果作为重要参考。

6、对经省级相关部门认定，作出突出贡献的卓越工程师，按照有关规定直接纳入高层次人才高级职称评审“直通车”通道。

7、按照县级以上党委、 *** 要求，经组织选派脱岗参加重大活动、重要任务的卫生专业技术人员，由党委、 *** 相关部门认可或出具证明后，其年度内累计派驻天数超过3个月的或连续两年内超过5个月的，

可视同在县级以下或者对口支援的医疗卫生机构提供医疗卫生服务经历，选派期间专业工作量按照在岗工作水平的2倍统计，现职称聘期内可以累计计算。疫燃脊烂情防控一线医护人员按原政策执行。

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8、按照专业技术人员继续教育相关规定，完成要求的继续教育学时。专业技术人员职称申报时，“职称申报评审系统”将自动从“山东省专业技术人员继续教育管理服务平台”提取近5年的继续教育数据。

山东中级证出来得等统一聘吗

可以等统一聘。

在有证、有岗、学分够的情况下，可以聘任。

1、取得中级职称。

2、单位有空闲的中级岗位。

3、从进助理工程师到拟聘任继续教育按20分/年，学分够。

4、经人力资源与社会保障局审查，全部符合，可以在规定的统一聘任时间进行聘任。

山东省中级职称聘任条件：1.大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。2.大学岁宏宏专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助乎册理职务四年以上。3.中专(高中)毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。4.初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，绝中且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。

山东农业高级职称实行评聘一体吗?

实行。根据山东凳厅省高校教师职称冲桐自主评聘情况发布的《高校教师职称自主评聘管理办法》，高校职称实行评聘一体，彻底改变了以往“一评定终身”。评聘一体就是评上高级职称以后，能够及时兑现高级职称应有的工资，享受到高级教师应枣判隐该享受到的相关福利待遇，不受其他人为因素的影响。

山东职称评定2021新规是什么？

山东职称评定2021新规是以考试代评。

高、中、初级职称评审工作原则上应于12月底前完成。实行“考评结合”的高级会计师、高级审计师、高级统计师、高渣念液级经济师职称申报评审时间，由高级职称评审委员会组建单位待国家公布考试成绩和分数线后确定。

如遇高键特殊情况，评委会组建单位确需要延期评审的，应在11月底前向相应人力资源社会保障行政部门报送书面申请。

除了职称评审标准制定权，职称评审管理权也进一步下放。过去，人社部门组建评委会，行业主管部门具体组织评审。

山东职称评定法律规定：

根据《办法》，评委会实行核准备案管理制度，除尚不具备组建条件的可以由人社部门兜底组建外，评委会皆由行业主管部门或行业内具有重要影响力的企业、事业单位组建，人社部门负责核准备案。

评委会备案有效期不得超过3年，有效期满应当重新核准备案。经核准备案的评委会，纳入全省评委会目录清单，实行动态管理如物；未纳入目录清单范围的，其评审结果不予认可。

山东事业单位职称评上之后可以直接聘任

根据相关资料查询显示：不可以。因为山毕罩弯东事业单位评审通过职称，说明具备职称资格，虽然具备资格，但是单位不能聘任。

1、评聘手闷结合是指对参加职称评审的人员，根据岗位设置的情况来确定评审获得资格人数，对于评审通过的人员即聘任相应职务的措施。

2、减少部份获得职称闷枝人员无法获得相应职务而产生怨言的情况，缺点在于削弱了职称制度对不同单位的参评人员实行同一标准的衡量尺作用。

山东以考代评的职称如何聘任

专激清亮业技术人员凡符合聘正弊任条件的，均可聘任同级别专业技术职务，对于个别专业技术人员明宽不符合本级别聘任条件而满足下一级别聘任条件的可低聘，对专业技术人员不符合聘任条件的不予聘任。

职称评审是按照规定的评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要参考。专业技术职务聘任原则上不得跨系列聘任。应选聘具备相应专业技术职称的人员从事某一岗位专业技术工作。由其他单位调入本单位的专业技术人员，试用期满经考核能胜任工作，符合该级别聘任条件的，可以聘任相应专业技术职务。