2021年青岛人才引进落户政策是什么？

符合下列条件之一山东高级职称人才引进的,本人、配偶及未成年子女可依次选择在合法固定住所、近亲属家庭户、单位集体户、市(区、市)人才集体户、社区集体户申请落户。

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在青高校、高级技工学校、 *** 学院在校学生落入学校集体户;其山东高级职称人才引进他高校、高级技工学校、 *** 学院在校学生,落入市人才集体户。

1.持山东惠才卡、青岛市人才服务绿卡(青岛菁英卡)人员或者全国其山东高级职称人才引进他市(地)级及以上人才;

2.学历人才,包括取得博士学位人员; 50周岁以下,取得硕士学位人员; 45周岁以下,具有国家承认山东高级职称人才引进的本科学历或学士学位人员; 40周岁以下,具有国家承认的大专学历人员以及技工院校、职业院校毕业生;

3.技术技能人才,包括正高级职称人员; 55周岁以下,副高级职称、高级 *** 职业资格(或相应职业技能等级)人员; 45周岁以下,中级职称、 *** 职业资格(或相应职业技能等级)人员; 40周岁以下,初级职称、高级工职业资格(或相应职业技能等级)人员; 35周岁以下,取得中级工、初级工职业资格(或相应职业技能等级),在青岛市按规定连续缴纳社会保险满1年的人员;

4.国内普通高校专科及以上学历层次的在校大学生;在国(境)外高等院校留学的专科及以上学历层次在校大学生;国内高级技工学校及 *** 学院高级工班、预备 *** 班毕业学年在校生;

5.组织人事主管部门批准调入(含录聘用)的党政机关、人民团体、事业单位、国有企业干部和职工。

扩展资料山东高级职称人才引进：

大幅放宽城区和全面放开县域落户政策

(一)城区落户政策实施范围:黄岛区、城阳区、即墨区。

1.居住落户、亲属投靠落户、赋权激励落户,与中心城区落户政策相同,人才落户取消缴纳社会保险年限限制。

2.实施稳定就业或稳定居住落户政策。在城区稳定就业或稳定居住(租赁房屋并办理租赁合同备案和居住登记)的人员,可申请本人及其近亲属依次在城区近亲属家庭户、单位集体户、稳定居住地城镇社区集体户落户。

(二)县域落户政策实施范围:胶州市、平度市、莱西市城镇区域。

在青岛市确定的户籍政策范围内,县域三市可进一步研究放开落户限制,修订完善现有政策。

[山东省]山东高级职称人才引进，山东省高层次人才引进

济南人才引进政策2022硕士

关于济南人才引进政策2022硕士政策如下：

根据2022年山东济南市引进优秀人才公告，济南市事业单位计划引进优秀人才294名，分别在市属及区县属事业单位工作。规定招收范围为2022年QS排名前200高校的硕士研究生和本科生，对博士研究生的高校范围没有做严格要求。

符合要求的本硕博学生，可以在6月9日到6月11日登录济南市人力资源和社会保障局、济南市人事考试中心网站进行报名。之后通过资格复审、面试、面谈、考察、体检，最后引进。具体要求，看参考下列法律依据。

《关于进一步深化户籍管理制度改革的意见》

第二条  实行积极的人口迁移政策，促进人口合理有序流动。

1.公民为城市招商引资达到一定数额或在城市投资兴办实业，生产、经营性固定资产达到一定规模，纳税达到一定年限或数额的，招商引资、投资人及其直系亲属可在该城市落户。为大力发展民营经济，对民营企业的职工可适当放宽落户条件。

2.被国家机关、团体、企事业单位正式录、聘用，具有本科以上学历或中级以上专业技术职务任职资格的人员，以及我省急需的高级技术工人、 *** 或其他在技术、管理等方面具有特殊才能的人员，本人及其直系亲属可在工作所在地落户；

具有大专学历(含高级技工学校学历，下同)且聘用期满3年，或具有中专学历(含技工学校学历，下同)且聘用期满5年，按时缴纳养老保险金人员，本人及其直系亲属可在工作所在地落户。虽无一定学历但聘用期达到当地 *** 规定年限，按时缴纳养老保险金的人员，本人可在工作所在地落户。各地可根据当地实际情况，适当降低落户条件。

3.公民通过合法方式获得住宅，并取得房产证书，符合当地 *** 规定条件的，本人及其直系亲属可在购房地落户。港澳台和国外人员购买商品房符合当地 *** 规定条件的，其内陆近亲属可在购房地落户。

山东省高层次人才认定标准

山东省高层次人才认定标准山东高级职称人才引进，是针对在科技、教育、文化、卫生、经济等领域取得突出成就的人才进行认定的一个标准体系。该标准体系主要包括人才的分类认定、评审指标和条件要求、申报材料和程序等方面的内容。

一、人才的分类认定

山东省高层次人才的分类认定主要分为以下三类：

1. 领军人才：在国内外具有很高学术、技术或管理水平的知名专家、学者或企业家。

2. 引进人才：具有博士学位或国内外知名高校、科研机构、企业、事业单位的研究员、教授、高级工程师等。

3. 本地人才：在山东省从事科技、教育、文化、卫生、经济等领域工作的高层次专业技术人才、管理人才、创新人才等。

二、评审指标和条件要求

对于不同类别的人才，其评审指标和条件要求也有所不同。以引进人才为例，其具体评审指标和条件要求如下：

1. 学术水平：具有较高的学术水平和科技成果，包括论文数量和质量、专利数量和质量、获奖情况等。

2. 安家落户：签订劳动合同，并在山东省内正常工作、居住。

3. 人才计划：被山东省选拔为各类人才计划，并已全部或部分到位。

4. 转化应用：科技成果已在企业应用、转化转型或取得山东高级职称人才引进了经济效益。

5. 管理水平：具有较高的管理水平和团队管理经验，能够在所在单位发挥重要作用。

三、申报材料和程序

对于想要申报山东省高层次人才的人员，需要准备并提交以下材料：

1. 个人简历：包括教育、工作、科研、业绩、成果等内容。

2. 申报表：按照规定填写的申报表。

3. 申报材料：包括科研成果、论文、专利、获奖证书等。

4. 推荐信：单位或同行业的专家学者出具的推荐信。

申报程序主要包括两个环节：一是由具有认定资质的评审机构进行初审；二是最终的评审需要由专家评审委员会进行终审。

综上，山东省高层次人才认定标准体系是一个全面、科学的人才评审体系，其针对不同类型的人才设置山东高级职称人才引进了不同的评审指标和条件要求，旨在从多方面认可和激励各领域的高层次人才，助力山东省的经济、文化和科技发展。