[山东省]山东黄河河务局职称改革，山东省黄河河务局上级主管部门

山东黄河河务局待遇怎么样

待遇优厚。

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山东黄河河务局山东黄河河务局职称改革的基础工资是4500元左右山东黄河河务局职称改革，加上奖金300元，公司福利综合工资在5500元左右。

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山东省河务局局长什么级别

山东省黄河河务局山东黄河河务局职称改革的级别是正厅级山东黄河河务局职称改革！

济南黄河河务局的级别是正处级，山东黄河河务局下属单位只有东平湖管理局和黄河河口管理局是副厅级，其余全是正处级。

有了解河务局的朋友吗?它主要是干什么的?是什么性质的单位?

以山西省黄河河务局为例：

山西黄河河务局为水利部山西黄河水利委员会派出的黄河管理机构

主要职责：

（一）负责《水法》、《防洪法》、《河道管理条例》、《黄河水量调度条例》等有关法律、法规的实施和监督检查，拟订山西黄河治理开发管理与保护的政策法规和规章制度。

（二）负责山西黄河的治理开发。根据黄河治理开发总体规划，组织山西黄河直管河段水利建设项目的前期工作；编报山西黄河直管河段水利投资的年度建设计划。

（三）负责山西黄河水资源的合理开发利用、管理和监督，统筹协调山西黄河生活、生产和生态用水。受上级委托组织开展山西黄河水资源调查评价工作，按规定开展山西黄河水能资源调查评价工作。负责管理范围内的取水许可和水量调度监督管理工作。

在管理范围内按照授权负责组织实施取水许可和水资源论证等制度，组织开展取水许可总量控制和取水许可监督检查，负责黄委审批发证的取用水工程或设施的取用水统计工作。

（四）作为山西省防汛抗旱指挥部的成员单位，协调、监督、指导山西黄河防汛抗旱工作，按照规定和授权对重要的水工程实施防汛抗旱调度和应急水量调度。负责编制山西黄河直管河段防洪预案并监督实施。

负责直管河段黄河防汛演练和抗洪抢险工作，指导重大抢险事宜，推广防汛抢险新技术。负责直管河段内应急度汛工程、水毁修复工程项目的管理。负责山西黄河专业机动抢险队的管理和调度。按规定组织协调管辖范围内的水利突发公共事件的应急管理工作。

（五）负责山西黄河直管河段、河道及护岸和控导工程的管理、保护。按照规定权限，负责山西黄河直管河段水利设施、水域及其岸线的管理与保护以及水利工程的建设与运行管理，组建项目法人。

按照分级管理的规定，负责河道管理范围内建设项目的论证、审查许可及监督管理。负责山西黄河直管河段的河道采砂管理及监督检查。协助黄委监管山西黄河水利建设市场，开展山西黄河直管河段中央投资的水利工程建设项目监督管理工作。

（六）负责职权范围内的水政监察和水行政执法工作，查处水事违法行为。负责管辖范围内市际黄河水事纠纷预防工作，配合黄委做好省际水事纠纷调处工作。负责安全生产工作及其直接管理的水利工程质量和安全监督。

（七）按规定指导管辖范围内农村水利及农村水能资源开发有关工作，负责开展水利科技和质量技术监督工作。负责山西黄河治理开发和管理的现代化建设。

（八）按照规定或授权，负责山西黄河水利资金的使用、检查和监督；负责山西黄河河务局水利国有资产监管和运营。承担有关水利统计工作。

（九）完成上级授权与交办的其他工作

扩展资料

山西黄河河务局机构设置：

（一）机关内设机构（均为正处级）

1、办公室（监察审计处）

2、水政水资源处（水政监察总队）

3、防汛办公室

4、工务处

5、财务处

6、人事劳动处（党群工作处）

（二）事业单位

1、山西黄河河务局黄河北干流管理局（山西黄河北干流水政监察支队）（正处级）

2、山西黄河河务局河津黄河河务局（副处级）

3、山西黄河河务局万荣黄河河务局（副处级）

4、山西黄河河务局临猗黄河河务局（副处级）

5、山西黄河河务局永济黄河河务局（副处级）

6、山西黄河河务局芮城黄河河务局（副处级）

7、山西黄河河务局机关服务处（副处级）

8、山西黄河专业机动抢险队（正科级）

参考资料来源

百度百科-山西黄河河务局

激励创新实施办法

激励创新实施办法 山东黄河河务局激励创新实施办法（试行）

一章 总则

一条 为了营造良好的创新环境，激励创新，提高黄河治理开发与管理的现代化水平，根据《黄河水利委员会关于激励创新的实施办法》，结合我局实际情况，制定本办法。

二条 本办法适用于局属各单位、机关各部门和全体治黄职工。

二章 创新的内容

三条 创新包括站在科学技术前沿,做前人没有做过的原始性创新；采取新理念、新 *** 改变现有工作模式和 *** ，获得比传统做法更加科学、效率更高的继承性创新；应用其它先进技术成果，推动本行业发展的应用性创新。

四条 创新涵盖黄河治理开发与管理的各个层面，内容包括治黄、改革与发展中的理论创新，技术创新，体制、管理创新和具体工作实践中群众性的小发明、小创造、小革新等。

三章 激励措施

五条 创新是各单位（部门）的工作职责和每一个职工的义务。各级领导要鼓励创新，支持创新，把创新活动纳入重要议事日程，列入度目标任务，落实管理部门，明确工作职责，积极组织和发掘创新点，营造人人勇于创新的宽松氛围。

六条 省局设立 “度创新奖”、“度重大创新成果奖”和 “度创新组织奖”。对获得“度创新奖” 、“度重大创新成果奖”的个人，予以通报表彰，颁发荣誉证书和奖金。对获得“度创新组织奖”的单位（部门）颁发奖牌和奖金。

七条 “度重大创新成果奖”、“度创新奖”获得者的业绩，记入本人档案，作为劳动模范、先进工作者评选，干部选拔任用的重要参考。

获得省局“度重大创新成果奖”的一完成人，奖励一级工资。

“度重大创新成果奖” 获得者，在省局职称评审时加分，一、二、三等“度创新奖”获得者，在省局职称评审时分别加分、分和分（内有效）。

八条 获得 “度创新组织奖”的单位（部门），按照《山东黄河河务局目标管理考核办法》的有关规定，终考核时予以加分。

九条 产生经济效益的创新成果，其效益分配按《山东黄河河务局科技成果推广应用管理办法（试行）》（鲁黄科发[XX]号）执行。

四章 创新奖的申报与评审

十条 度创新奖每评审一次。由省局办公室负责创新成果评审的日常管理，受理创新成果的申报、形式审查、登记、汇总，组织评审、奖励、归档等项工作。

十一条 按照分级管理的原则，局属各单位都要明确创新管理部门，对创新成果进行审查，择优申报。几个单位（部门）同完成的创新成果，由一完成单位（部门）上报。

十二条 申报度创新奖，须认真填写《山东黄河河务局度创新奖励成果申报书》，提交创新总结报告和应用情况、经济效益等证明材料，一式三份，于每月日前报省局办公室。特殊情况下，可以随时申报。

十三条 省局设立创新奖励评审委员会，下设“理论、技术”、“体制、管理”和“三小”三个初审组，分别由科技处、人劳处和山东黄河工会负责初审组的工作。

十四条 省局 “度创新奖”，分为“理论研究”、“应用技术”、“体制、管理”和“小革新、小发明、小创造”四个类别，分别设立一、二、三等三个奖励等级。 ， 1 2 3

请问山东河务局（省局不是济南局）待遇怎么样，在济南属于什么水平？发展前景如何？

山东省黄河河务局山东黄河河务局职称改革，隶属于国家黄河水利委员会（简称黄委)山东黄河河务局职称改革，是国家机关单位山东黄河河务局职称改革的派出机构。其待遇享受国家公务员待遇，是相当不错的单位，在济南和省直单位一样，不好进的。