山东教师待遇怎么样？相对于国企如何选择？

教师待遇还可以，一上班4000左右，工作十年5000来的，但是没有其他收入，评定职称困难，名额太少，而且超级累， 社会 地位不高，但是工作内容相对单纯，但现在家长要求越来越高，学生难管，家长和教师的矛盾激化。

微信号：jy002002007
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

适合希望稳定的女孩子，喜欢教育职业荣誉的人，国家 *** 对教育也越来越重视，待遇会缓慢上升，与 *** 公务员基本持平。

收入相对国企（大国企正式人员）待遇差远了。

山东是人口大省，也是经济大省。人口数量第二，仅次于广东；GDP总量位列第三，在广东、江苏之后。山东又是孔孟之乡，教育强省，有着尊师重教的优良传统和深厚的教育资源基础。山东教师的工资待遇和收入水平，在全国处于前列。

以笔者所在的县级市为例，教龄在二十五至三十五年，高级教师（副高）八千元、一级教师七千元左右。本科毕业新入职的青年教师月收入不低于四千元。

山东教师的工资待遇，呈现以下几个特点：

一是城乡教师工资标准较为统一，实际收入差距逐步缩小。以教师职称为主、绩效补充为辅的工资制度，全面得到落实。城乡教师因住房补贴等出现的收入差别，通过增加乡村教师生活补助、职称评聘比例倾斜等措施，得到了有效缓解。所以，职称、教龄相同的教师，不管是在县城，还是在乡镇，工资收入差别不大。

二是历次教师工资调整政策，都能及时落实到位，工资发放足额及时。

三是教师退休待遇较好，无后顾之忧。与在职教师相比，月实际收入相差不到八百元。

总体看，山东教师的平均收入水平，多个地市已与公务员接近持平。可以说，山东教师的待遇还是挺好的，山东人从教，或有机会到山东当教师，还是不错的选择。

再谈谈国企。人们所说的国企，一般是指地方性国企（大型高端国企除外），如电力、电信、金融、机械、工程类等。地方性国企优势较为明显，但与教师相比，也有几个特点：

1、工作环境比较复杂，工作时间和劳动强度相对长些、大些，存在某些职业风险。

2、在职收入普遍较高，有奖金提成和高额补贴等，但退休工资一般较低。

3、在照顾家庭、教育子女、休假等方面，不如教师条件优越。

总之，教师和国企都是好职业，如何选择，主要看个人的兴趣爱好、专业基础和职业规划。选择不重要，关键在努力，三百六十行，行行出状元。

你们怎么看呢？

山东省是经济发展好的省，2018年GDP接近8万亿，排名全国第三位。

显然教师工资待遇是不错的，应该处于全国上等水平。

就2017年的调查数据显示，工资水平在第四位，小学教师，21年教龄，月到卡工资5100元。公积金月达1800元，年终绩效（十三个月工资）6700元十30％的绩效工资，取暖费年1200元。

2018年进一步落实教师工资待遇，支教教师每月生活补贴400元，乡村教师根据距离远近，由各县市制定标准，计发交通补贴，纳入绩效工资总量预算。实行乡镇工作补贴（基本工资÷2）。

另据山东官方发布的2018年全省十九个行业年平均工资显示：

山东教育行业（公办）年平均工资为95624元。排名在第四位。比科学研究与技术服务业94908元约高一点，低于98298元的信息传输，软件，信息技术服务业。

当然，山东国企职工工资也是不错的。2018年国企职工年平均工资为75125元。更好的行业是电力，热力，燃气及水生产和供应，年平均工资98624元，信息传输，软件和信息技术服务98298元。更高的还是金融行，年平均工资127173元。

教育和国企相比各有优势，如何选择，还是要看择业者的优势，首先是学历层次，所学的专业，本人特长，喜欢和原选定的奋斗目标。其次要看就业机会，发展前景。人往高处走，这是大方向。不管选择什么职业，只有努力，只有奋斗，才有成功，才有幸福。

现在选择工作不能像十年前那样以挣钱多少考量。要以工作性质，工作强度，工作行业的发展与稳定，工作的 社会 地位，工作的竞争力，以及个人对工作的喜好来做决定。拿医生和教师来比较，主任医师要比高级教师挣钱多得多。但是，从教育孩子，照顾家庭角度看，医生就力不从心啦，从个人休闲购物， 旅游 度假看就更是没有可能了。而教师在这两方面就显得要比其他行业优势很大。至于国企，工资要比教师高，尤其是奖金收入。但是，是不是每周双休？是不是还要加班？劳动强度如何？不同国企，这些情况也要不同。教师如果把补课加进去，恐怕什么国企的个人收入也比不了吧！补课收入每月几千最少的了。作为年轻人，还是应该以个人爱好性趣为选择职业的导向。

青岛某高职院校，入职一年，无职称，到手7100，公积金1600，考核奖，精神文明奖等另算，工资虽然不高，但是每天只上班5个小时不坐班，可以有大把的时间做喜欢的事。

我医院上班，11年参加工作，从一开始的300一年，保证金500，到现在3548，感觉真累，身体更累，干不完的活，加不完的班

还是国企好，更好是烟草。

待遇太好了，好多人都跑南方去了

总体水平可以的！尤其胶东地区，教考 *** 竞争激烈！

山东教师工资高的离普！

[山东省]山东职称平均工资，山东省平均工资水平

济南市区教师工资多少？

截止至2020年1月，教师的收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。

健全中小学教师工资长效联动机制，把统筹提高中小学绩效工资水平作为审批提高各地机关规范津贴补贴水平的前置条件。各地核定绩效工资总量时统筹考虑当地公务员实际收入水平，确保县域内中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平，确保县域内农村中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地城镇教师平均工资收入水平。

完善教师收入分配激励机制，有效体现教师工作量和工作绩效，绩效工资分配向班主任和特殊教育教师倾斜。班主任工作量按当地教师标准课时工作量的一半计入教师基本工作量。各地应根据推行中小学校长职级制的实际，完善校长收入分配办法。

扩展资料：

教师待遇的相关要求规定：

1、职业院校教师依法取得的科技成果转化奖励收入不纳入绩效工资，不纳入单位工资总额基数。职业院校科技成果的使用、处置和收益分配按照有关规定自主决定，鼓励实施或参与实施科技成果转化的人员取得科技成果处置收入。

2、职业院校教师参与企业的技术和管理工作，可依法取得报酬。建立中等职业学校与区域内普通高中学校教师工资联动机制。

3、完善有效体现教师工作量和工作绩效的职业院校教师收入分配激励机制，逐步推动在编教师与非在编教师同工同酬，完善实习指导教师及 *** 教师待遇保障机制，探索将教师参与专业建设相关的校企合作活动、开展科研成果转化及取得发明专利等纳入教师工作量计算。

参考资料来源：教育部-关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见

山东各地的教师工资、福利待遇怎么样？

山东各地的教师工资以及福利待遇是很不错的，当然教师工资以及能够享受到的福利待遇跟教师的职称高低有一定的关系，职称越高，那么能够享受到的工资待遇标准就越高，根据国家教育部门所给出的相关指示，山东各地区也将落实好义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平的这一条标准，另外根据山东省所召开的教育工作会议，也将提高民办学校老师养老保险待遇。

一、相关举措

（1）落实义务教育教师工资类的政策，推进教师绩效工资改革

在今年山东各个地区严格落实义务教育教师工资待遇政策，确保义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平，另外山东各地区将继续推进教师绩效工资改革，让那些在教育教学付出更多努力以及教学水平更高的教师，能够有更高的待遇标准，山东省明确表示：

“改革绩效工资分配，推动年底前各高校奖励性绩效工资占比达到60%，中小学绩效工资增量全部纳入奖励性绩效。”

（2）为非营利性民办教师谋福利

为了能够提高民办学校老师养老保险待遇，山东省今年也实行非营利性民办学校试点，让部分试点民办学校的老师能够和公办学校老师享受同等的养老保险待遇，除此之外，山东还出台“尊师惠师优师”政策，弘扬尊师重教的良好风尚，让教师们能够感受到从教的幸福感。

（3）给偏远地区的乡村老师发放补助

山东省今年也将给一些偏远地区工作的乡村教师下发一定的生活补助，让那些在偏远地区工作的乡村教师不仅能够享受到乡镇补贴，而且还能够享受到一定的生活补助，另外山东省还明确在2020年还会统筹推进乡村教师周转宿舍建设，改善乡村教师的生活住宿环境。

给乡村教师发放生活补助，有利于提高乡村教师从教的积极性，也有利于吸引更多优秀的人才加入乡村教师的队伍，减少乡村教师人才流失的问题。

山东各地区的教师工资以及福利待遇水平，其实也跟其他省市差不多，当然，如果教师在一线城市工作或在经济比较发达的地区，工作那么能够享受到的福利待遇可能会更好，教师的工资收入水平由国家教育部统筹协调，也受多种因素的影响，比如教师的工龄、职称高低、工作地区的经济发达程度等。

我们也希望山东各地区能够在2020年底前落实好义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平的这一条标准。那么你们认为山东各地教师的工资以及福利待遇如何呢？欢迎在下方的评论区留言讨论。

济南市和青岛市公务员工资是多少？

青岛市区内的公务员现在实行的是阳光工资山东职称平均工资，也就是说各大局的同级别人员工资水平都一样山东职称平均工资，大约要3000-4000。

但青岛下属的各个区市就不尽相同了山东职称平均工资，有的好，比如胶南，黄岛，有的差，比如莱西、平度，胶州等，一般普通公务员还不如事业单位的高，因为事业单位的走职称，要1300-1400左右，而普通公务员才1200-1400。