[山东省]山东事业编职称并级，山东事业单位职称改革

山东省职称晋升政策

山东省职称晋升政策如下山东事业编职称并级：

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1、凡在山东省各类企业、事业单位（参照公务员法管理的事业单位除外）、社会团体、个体经济组织等用人单位从事专业技术工作山东事业编职称并级，与用人单位确定山东事业编职称并级了人员劳动（聘用）关系的专业技术人才以及从事专业技术工作的自由职业者山东事业编职称并级，均可按规定的标准条件申报评审相应的职称。

2、在山东省就业的港澳台专业技术人才山东事业编职称并级，以及持有外国人永久居留证或海外高层次人才居住证的外籍人员，参加山东省职称申报评审须符合相应职称系列（专业）的标准条件，可以不受原职称资格限制。

3、外省专业技术人才委托我省职称评审委员会评审的，需向省人力资源社会保障厅提交外省省级职称综合管理部门开具的委托评审函。中央驻鲁单位和外省国有驻鲁企业及其分支机构（分公司、办事处等）专业技术人才，如需在山东省申报评审的，须经有人事管理权限的主管部门开具委托函。

4、公务员、参照公务员法管理的人员、离退休人员不得参加职称申报评审。

山东事业单位专技12级多久可以聘专技10

专技12级直接升专技10级的条件是，从初级职称成功晋升为了中级职称。只有达到这样的条件，专技12级才可以直接升专技10级。我们国家的技术职称与专技岗等级是严格对应的，初级职称对应的是专技十三级至专技十一级，中级职称对应的是专技十级至八级。

初级职称只有晋升为中级职称后，才可以从专技12级直接升为专技10级。

2022年事业单位职级并行细则

2022年事业单位管理人员实行职级并行的要求是：一、事业单位管理人员可以享受职称工资，职称可以通过国家考试取得，还需要根据人事部门对你单位规定的技术职称编制是多少确定，如果超编，需要实现岗位竞争。 二、没有取得职称的人员按照贺察职务级别、工作年限领取工资。 三、既有职称，又有职务级别的单位管理人员，按照工资高的待遇领取。

法律依据

《公务员职务与职级并行规定》第三条 实行公务员职务与职级并行制度旨在适应推进国家治理体系和治理能力现代化的要蔽芦求，完善中国特色公务员制度，改革公务员职务设置办法，建立职级序列，畅通职级晋升通道，拓展职级晋升空间，促进公务员立宏拍带足本职安心工作，加强专业化建设，激励公务员干事创业、担当作为。