2021年山东省直（中央）驻济单位转业军官安置考核标准

为做好2021年山东省直(中央)驻济单位转业军官安置工作山东转业干部职称，现将2021年赋分标准通知如下山东转业干部职称：

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考核标准

1.考核内容山东转业干部职称：依据转业军官档案记载山东转业干部职称，对军龄、职务等级、军衔等级、立功受奖、特殊岗位等情况进行考核赋分。

2.赋分标准：(1)军龄赋分。每年2分。(2)职务等级赋分。排职2分、副连职4分、正连职6分、副营职8分、正营职10分、副团职12分、正团职14分、中级职称专业技术7级14分、高级职称专业技术7级16分、专业技术6级16分;其余专业技术转业军官和文职干部按对应行政职务等级赋分。(3)军衔等级赋分。少尉2分、中尉4分、上尉6分、少校8分、中校10分、上校12分、大校14分;文职干部参照相应军衔等级赋分。(4)立功受奖加分。获战区(原大军区)级及以上荣誉称号或战时一等功山东转业干部职称的计30分;获一等功或战时二等功的计20分;获二等功或战时三等功的计10分;获三等功的计5分。获国家科技进步一等奖前三位人员分别计20、10、5分;获国家科技进步二等奖或军队科技进步一等奖前三位人员分别计10、5、3分;获国家科技进步三等奖或获军队科技进步二等奖前三位人员分别计5、3、2分;获军队科技进步三等奖前三位人员分别计3、2、1分。在执行全国性抢险救灾等特殊任务时立功的可参照战时立功的赋分。立功受奖分数可累计计算，但不得超过上一个奖励等次的分数，其中三等功最多计2次;同一事由多次受奖的，只按更高奖项计分一次。(5)特殊岗位加分。在边远艰苦地区工作或从事飞行、舰艇、涉核工作满10年计5分，超过10年的，每增加一年再加0.5分;在同一时间段内，各项分数不重复累加。

3.考核组织：考核赋分工作由省退役军人厅会同山东省军区等有关部队转业办组织实施。考核赋分情况在转业军官所在部队、有关媒体进行公示，接受社会监督。

[山东省]山东转业干部职称，转业干部评职称政策

军队转业到地方的干部，职级怎么确定？

军队干部转业地方套改地方职级是以职务为准，而不是根据军衔。

中校军衔是军官中职务跨度为正营、副团、正团三级，转业时套改地方职级时分别为正科、副处、正处。但是，对于 *** 干部地方安排工作时，多数只是享受相应的职级待遇，很难安置实职，比如，正营级干部转业到地方，绝大多数只是享受正科级工资待遇，而很少能安排实职科长的职务岗位，只当一般干部使用。

另外，部队干部转业工作中确实有提职转业的，但那是有前提条件的，其多数为军官任本级职的任职时间超过规定的正常晋升职务年限，但由于职务编制比例、无岗位空缺等原因，无法正常晋升职务的军官，比如，正营职晋升副团的规定年限为任职满三年，但由于上述原因任正营超过三年以上而未能晋升职务的军官，在转业前上级出于照顾的原因，在晋升职务后按副团职安排转业。而对于那些任本级未满规定晋升年限的，则不会在转业前给予晋升职务。

2022年潍坊部队转业士官评群众文化专业技术职称的条件

条件如下：

1、评定初级专业技术资格的，应具有全日制中专以上学历；评定中专、高级专业资格的，应分别具有全日制大专、本科以上学历。

2、任满初级、中级专业技术职务一个任期。

3、通过国家或军队统一组织的职称外语等级和计算机应用能力考试。

4、服现役满10年、16年以上。

5、通过国建或军队统一组织的等级资格考试。

山东省对 *** 企业干部退休时职务补贴标准

调整范围最新或2022（历届）年12月31日前按规定办理退休、退职手续山东转业干部职称的企业退休、退职人员。二、调整水平和办法(一)普遍调整按以下两部分计算：之一部分每人每月按160元增加;第二部分按最新或2022（历届）年12月份本人月基本养老金的4%计算增加。(二)适当倾斜在普遍调整的基础上山东转业干部职称，对下列人员再给予适当倾斜：1、具有高级职称的退休科技人员，正高级职称每人每月提高490元，副高级职称每人每月提高290元。2、1949年1月1日至9月30日期间参加革命工作、享受当地人民 *** 制定的薪金制待遇的退休人员，每人每月提高200元.3、最新或2022（历届）年12月31日前，年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80同岁和年满80周岁的退休人员，每人每月分别提高40元、70元和140元。其中，最新或2022（历届）年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再提高150元、70元和130元。4、企业退休 *** 干部，每人每月再提高50元。(三)退职人员调整办法按退休人员普遍调整的办法分两部分增加养老金。之一部分按退休人员标准的80%计算增加;第二部分按与退休人员相同的办法增加。(四)建国前老工人调整办法红军时期参加革命工作的，每人每月增加900元;抗日战争时期参加革命工作的，每人每月增加800元;解放战争时期参加革命工作的，每人每月增加700元。

2005年底行政副团,2010年底转业,一直是主任科员,这次职级并行能套改什么职级?在山东省

目前政策已明确， *** 干部套改从转业定级算起。你是2005年底行政副团干部，2010年底转业定级为主任科员，那么首次套改就按主任科员套二级主任科员，从2010年底起计算任职时间，之后视职数情况晋升（因为职级职数按照各类别公务员行政编制数量的一定比例核定）。套改后，职级与原工资待遇不挂钩。意思就是，原来转业到地方拿的是副处工资，职级套改后，工资待遇保持现状不变，但职级可能就是二级主任科员或晋升为一级主任科员，达不到四级调研员水平。这样套改下来， *** 干部或普遍出现工资高、职级低，工资与职级不配套的情况，和已实施的政策相差不大。

不知你所在机关是什么规格的单位，人员编制是多还是少？由于职级职数按照各类别公务员行政编制数量的一定比例核定，单位规格高、人员编制多的晋升的机会就会多。单纯从任职年限看，你已具备了晋升三级调研员的条件，但恕我直言，这种可能性比较小（晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上；晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上；晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上）。因为从已结束套改的试点单位看，初次套改的，如有编制，最多晋升两级。由于受机关规格和编制多少等诸多因素限制，这次套改，我分析你一般能套改为一级主任科员；能否套改为四级调研员，就看你所在机关的规格和编制情况了；如果能套改为三级调研员，那说明你非常幸运了。

军长转业到地方是什么职务

军长,一般都出现在野战部队,正军级军队干部,很少出现转业.现行山东转业干部职称的国务院、中央军委《 *** 安置暂行办法》规定:师以上首长一般不安排转业到地方.

正军级干部,一般都是服役到年限,退休(以前山东转业干部职称的老干部就是离休).或者因为部队调整或者整编等因素,岗位缺失,大多在军队内部(包括总部和技术科研单位或者院校)之间调整.因为这类干部级别和资历已经很高,不适合直接到地方工作.

如果,一旦出现这样的情况,到地方应该是副省级干部,或者在市一级(至少是地级市或者省会城市)的担任人大或者政协的主要领导岗位.

例如历史上的军级干部转业到地方系统的安置:

1、原三十九军军长阎丰,2002年10月任辽宁省副省长;

2、原北海舰队航空兵部队司令员张昭福,少将军衔,转业后任山东省副省长;

3、原海军副参谋长郭炎炎,少将军衔,2005年8月任国防科工委纪检组组长;

4、原云南省军区政委陈培忠少将,转业后任云南省委副书记兼纪委书记;

5、原武警工程学院政委王培生,2004年1月任上海市人大常委会副主任;

6、原 *** 政治部副主任岳宣义,1999年12月任中央纪委驻司法部纪检组组长;

7、现任中央纪委驻国家林业局纪检组组长杨继平,曾任军区空军司令部作战处处长.1992年10月,任林业部直属机关党委副书记;

8、伍绍祖,原国防科工委政委,少将,后任国家体委主任、体育总局局长、中直机关工委副书记;

9、空军少将严智泽,正军职,1997年12月任空军雷达学院政委. 2002年9月任命为中国民航总局纪委书记(副部级);

10、原 *** 副司令员刘伦贤,2000年2月任上海市人大常委会副主任;

11、原军事医学科学院副院长兼纪委书记的李慎明,1998年任中国社会科学院副院长;

12、原卫生部部长张文康,转业前任总后卫生部部长,少将军衔.

值得注意的是,根据《 *** 安置暂行办法》规定:师团职干部转业到地方工作一般安置到地、县和国有企事业单位担任领导职务,这就说明山东转业干部职称了师团职以上 *** 干部就不降级山东转业干部职称了.但是实际上的情况大部分省、区、市都明确规定师团职干部都是降一级、保留原有待遇录用,《暂行办法》规定不允许降两级.