[山东省]山东省职称高评委，山东省高评委评审职称过程

山东高级会计师职称评审表什么时候交到

2020年山东省青岛市高级会计师职称纸质评审表报送时间已发布，2020青岛高级会计师评审表报送时间为2021年1月12日前!下面，高级会计考试网小编整理相关详情如下：

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紧急通知

市直各单位、各区(市)财政局:

按照省会计学会有关工作部署，现将报送2020年度高级会计师职称纸质评审表有关事宜提出以下要求：

1、报送《山东省专业技术职称评审表》(以下简称评审表)的人员是指，省高评委对参评2020年度高级会计师职称评审人员的申报材料已通过系统审核的人员。

2、报送人员需通过申报系统导出经省高评委审核通过的评审表(一式四份);

3、评审表上单位、主管单位和呈报单位的审核日期按照申报系统最后一次审核日期填写;

4、表上所有签名、盖章、日期等必须填写完整(具体查看“青岛市财政局官网——会计管理”模块青财会【2020】15号文件附件1中关于材料报送方面的要求);

5、市直单位、各区(市)财政局同时报送《2020年度高师评审系统审核通过人员报送评审表清单》(见附件，一式二份并盖公章);

6、送达时间、地址及联系 *** ：

2021年1月12日前寄到青岛市财政局501室(青岛市宁夏路208号)

2022年山东省中级职称高级工程师职称评定条件

1.助理职称评定条件：（满足以下条件之一）

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。

（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。

（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

2.中级职称评定条件：（满足以下条件之一）

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职称四年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职称四年以上。

（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职称四年以上。

（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职称四年以上。

山东深化职称制度改革主要表现在三个方面

一、深化职称制度改革，是深化人才发展体制机制改革的重要内容。当前，从表面上看，人才的竞争是人才数量、质量和结构的竞争；从实质上看，是人才发展体制机制的竞争。中央和省委、省 *** 都把深化人才体制机制改革。

作为人才工作的重中之重，坚决破除束缚人才发展的体制机制障碍，着力构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系。

二、深化职称制度改革，是实现高质量发展的重要举措。根据省委、省 *** 的决策部署，全省上下正在全面展开新旧动能转换重大工程。

大力实施乡村振兴战略，建设海洋强省，全面推动高质量发展。深化职称制度改革，有利于形成正向激励机制，为人才发展营造良好的环境，重新塑造人才竞争优势。

三、深化职称制度改革，是全面深化“放管服”改革的必然要求。“放管服”改革是深化行政体制改革的核心。我省正在坚持三管齐下、协同推进，全面深化“放管服”改革，不断激发市场活力和社会创造力，着力打造“审批事项少、办事效率高、服务质量优”的政务环境。

山东职称高评委不需要差额评审。差额评选是指备选人或事物的数量大于中选的人或事物的数量，使得一部分备选人或事物被淘汰的评举 *** 。差额评选有助于优胜劣汰，也使得参与评选的投票人能够认真负责地履行职责。