2021年二级教师职称怎么没有纸质证书。

有，要自己去领。

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一般都是网上打印合格证单然后拿着去户籍所在地的市教育局或是大学所在地的市教育局审证，要携带身份证、户口本、毕业证、合格证。

例如一省在今年4月前完成的全省首次县以下基层高级职称单独评审，凡在网上评审的电子证书已全部生成，专业技术人才可查询打印。少数在线下评审的市州，请尽快联系办理电子证书。今后在线下安排评审，导致无法办理电子证书的责任自行负责。

[山东省]讲师职称不给证书吗山东，讲师 职称证

评上高校教师中级（讲师）职称，是否有中级职称证书发放？

北京市教委自2007年起，不再给职称评定通过的教师颁发职称证书，只有发放给单位的职称通过人员名单和职评委员会评审盖章的教师申请表。教委对此解释是高校教师自2005年后采用聘任制，聘用了才是副教授教授，没有聘用则什么都不是！如此是为了打破副教授、教授终身制。

具体可参考2005年某日的《北京晚报》消息：

“北京属高校全面实行教师聘任制 教授不再终身制”

本报讯 (记者 李莉) 实行了18年的高校教师职称评定制度将被改变。昨天，市教委、市人事局联合下发《北京市属市管高等学校教师职务聘任制实施意见(试行)》，本市33所市属市管高校和成人高校将进行人事制度改革，全面实行教师聘任制和全员聘用合同制，这一改革将用三年时间完成。今后，教授、副教授将不再是终身制头衔。

高校教师职称评定从1987年开始，由市里统一一年进行一次，以往，一旦取得教授职称，就成了终身不变的资格。而实行教师聘任制后，由市里组织的职称评审将被取消，权力下放到各高校，高校根据自己的岗位需求进行聘任。

据介绍，过去的职称评审缺乏激励机制，评审质量难以保证，不利于有才华的青年教师脱颖而出。且教授的职称往往与待遇、住房挂钩，而对教授任职业绩缺乏评估体系。另一方面，评审单位和用人单位分开，产生了“因人设岗、论资排辈”等弊端。

实行新的聘任制后，高等学校聘任教师将遵循按需设岗、公开 *** 、平等竞争、择优聘任、严格考核、合同管理的原则，坚持公开、公平、公正，实行以岗定薪、岗变薪变、按劳取酬、优劳优酬的分配制度。由高校确定岗位数量和聘任标准，不论年龄、资历和职称，所有教师同起点、同规则竞聘。一个聘期结束后，所有教师再重新竞聘新一轮岗位。高校教师岗位分别设置为以教学科研为主型岗位、以教学为主型岗位、以科研为主型岗位等。

2020潍坊市教师职称评定有纸质版证书吗

没有。

教师职称评定都是职称电子证书,与职称纸质证书是具有同等效力的。

电子证书生成后，持证人员应严格按照系统生成的电子证书格式和内容，不得自行篡改、更不得伪造。

2022青岛教师评完职称还有证书吗

2022青岛教师评完职称还有证书。教师职称每个级别都有证书讲师职称不给证书吗山东，分初级讲师职称不给证书吗山东，中级，高级等证书。教师专业技术职称是通过认定或评审获得讲师职称不给证书吗山东的。只要认定或评审通过的，并且也经过公示无异议的，即可颁发给相应的证书。