[山东省]山东职称评审奖金，山东职称评审奖金多少钱

山东省职称考取人员奖励政策失效了?

没有。山东省职称考取人员奖励政策没有失效。凡是2018年1月1日以后取得的专业技术职业资格证书，在济南市缴纳失业保险费累计满一年的企业在职职工，自6月3日起，均可以凭资格证书、身份证、社保卡，到户口所在区县就业办失业保险科或市社保中心申报职业技能提升补贴。

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山东中级职称绩效标准

山东中级职称绩效标准为2800多。教师的奖励绩效不是按职称分发给个人的山东职称评审奖金，教师的奖励绩效是按照教师的个人综合考核来分配的山东职称评审奖金，教师的综合考核总起上分为师德、师能、出勤和综合实绩。

山东省优秀科技工作者有什么待遇

待遇有荣誉称号，奖励金，经费支持，晋升职称，评优加分等。

1、荣誉称号：被授予山东省优秀科技工作者荣誉称号，表彰其在科技领域作出的突出贡献。

2、奖励金：获得一定数额的奖励金，作为对其成果和贡献的肯定和鼓励。

3、经费支持：享受到一定的科研经费支持，用于开展科技研究和创新项目。

4、晋升职称：符合条件者可以晋升相应的职称，提高职务级别和待遇水平。

5、评优加分：在职称评审、绩效考核等方面，获得加分等优惠政策，提高职业发展机会。还有其他形式的表彰和激励措施，如邀请参加学术会议、论坛等活动，以及推荐参与国家科技计划、项目等。

山东省2022年职称评定新办法

2022职称评审新规定具体如下：

1、在完皮搭善职称评价标准方面，贯彻落实人社部有关精神，以品德、能力、业绩为导向，坚持“破四唯”和“立新标”并举，对不同领域、不同行业、不同层次的专业技术人才，制定不同的评价标准，加快健全以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系；

2、在改进基层中小学教师职称评审工作方面，完善基层中小学教师“定向评价、定向使用”职称制度。结合我省基层中小学的特点和教育教学实际，将由省教育厅负责研究制定基层中小学教师高级职称评价标准，鼓励和吸引优秀人才向基层一线流动。

3、在卫生系列职称评审方面，由省卫健委负责制定新的卫生专业技术人员高级职称评价标准。新标准突出实践能力业绩导向，重点评价业务工作的数量和质量，把能看病、会看病、看好病作为临床医务人员职称评价的主要内容，鼓励卫生专技人员扎根防病治病一线，逐步建立完善符合卫生健康行业特点和人才成长规律的评价体系；

4、在优化职称评审委员会布局方面，省人社厅负责组建山西省经济系列高级职称评审委员会，将设在省工信厅的山西省高级经济师评审委员会、设在省人社厅的山西省正高级经济师评审委员会和设在省农业农村厅的高级经备握胡济师农业经济专业评审委员会进行优化整合。

5、在高级职称认定方面，省人社厅明确，从省外、中直驻晋单位流动或军队转业安置到我省工作的专业技术人员，到省属单位工作的，原评审取得的高级职称按照人事管理权限由本单位或上级主管部门负责认定；到市属单位工作的，原评审取得的高级职称由各市人社局负责认定。自主择业的军队转业专业技术人员，按照属地原则由各级人社部门负责认定。

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