山东省安全工程师职称网上申报系统什么时候开放?
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关于开展全省安全工程技术人员职称评审工作的通知
各市应急管理局、人力资源社会保障局:
为科学构建我省安全生产领域工程技术人才评价体系,畅通人才职称晋升渠道,根据《人力资源社会保障部 工业和信息化部关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》(人社部发〔2019〕16号)《 *** 山东省委办公厅 山东省人民 *** 办公厅印发关于深化职称制度改革的实施意见的通知》(鲁办发〔2018〕1号),决定开展全省安全工程高级职称评审工作,并通过“以考代评”的方式,实现安全工程职业资格与中、初级职称有效对应。现将有关事项通知如下:
一、总体要求
深入贯彻************关于安全生产重要论述,认真落实省委省 *** 关于安全生产部署要求,坚持服务发展、遵循规律、科学评价、改革创新的基本原则,围绕打造高素质专业化安全生产领域工程技术人才队伍,建立健全符合人才职业特点的职称制度和评价标准,做好安全工程职称评审工作,激发和释放人才创新创造活力,为全省安全生产事业高质量发展提供强有力人才保障。
二、健全评价制度
在全省工程系列职称中增设安全工程专业,分设初级、中级、副高级、正高级四个层级,名称依次为助理工程师、工程师、高级工程师和正高级工程师。山东省内从事安全生产相关领域的工程技术工作人员,均可纳入我省安全工程职称评审范围。根据我省安全生产领域工程技术和产业发展需要,安全工程职称评审范围将进行动态调整。
三、完善评价标准
依据国家工程系列职称评价基本标准,结合我省实际,制定安全工程高级职称评价标准条件。支持行业龙头企业、安全行业协会、行业人才培养基地等参与制定安全工程职称评价标准。坚持德才兼备、以德为先,把品德放在人才评价的首位,重点考察人才的职业道德。科学评价能力水平和业绩贡献,按照不同专业方向、不同层次、不同岗位职责安全工程技术人才的特点和成长规律,合理确定评价重点。对外语和计算机能力不作统一要求。
建立安全工程高级职称评审代表作清单,代表作可包括专利成果、技术报告、设计文件、技术标准、专业论文、专著编著、技术转移转化服务合同等。注重代表作的质量、贡献和影响力。
四、创新评价机制
打破户籍、地域、身份、档案、人事关系等限制,创造便利条件,畅通职称申报渠道。适应不同层级安全生产领域工程技术工作职业特点,建立考试、同行专家评议相结合的评价机制。安全工程初、中级职称实行“以考代评”的方式,通过我省初级注册安全工程师、国家中级注册安全工程师考试实施,取得初级注册安全工程师、中级注册安全工程师职业资格视为具有初级、中级职称,不再进行相应的职称评审或认定。高级职称、正高级职称采取面试答辩与评审相结合的方式。
五、规范评审组织
(一)省应急厅按照有关规定负责组建山东省安全工程职称高级评审委员会,报省人力资源社会保障厅核准备案后开展评审工作。
(二)各设区的市应将安全工程职称纳入本市工程系列职称评审范围,也可委托山东省安全工程职称高级评审委员会代为评审。
(三)省应急厅负责组建评审专家库,从高校、科研机构、安全行业协会、企业和相关部门遴选能力业绩突出、声望较高的同行专家和活跃在工作一线的安全生产领域工程技术人才进入评审专家库。
(四)建立健全评审委员会工作程序和评审规则,加强评价能力建设,建立评审专家动态管理机制,严肃评审纪律,对违反评审纪律的评审专家,取消评审专家资格。
六、衔接培养使用
结合安全生产领域工程技术人才需求和职业标准,推动扩大安全工程专业技术人才培养规模。加强继续教育工作,加快安全工程专业技术人才知识更新,提高教育培养质量。强化协同育人理念,充分发挥安全生产相关领域企事业单位的重要作用,通过校企合作办学等方式,促进评价标准与培养标准深度融合。推动企事业单位安全工程专业技术人才培养使用制度和职称制度相衔接,对全面实行岗位管理、安全工程技术人才素质与岗位密切相关的事业单位,一般应在岗位结构比例内推荐参加职称评审;不实行事业单位岗位管理的用人单位,可根据工作需要,择优聘任具有相应职称的安全工程技术人才从事相关岗位工作,增强职称制度的吸引力和实效性。
七、有关要求
(一)思想高度重视。开展安全工程职称评审工作,有利于吸引、鼓励、培养更多高层次安全工程专业技术人员参与全省安全生产工作,对加强安全行业专业技术人才建设,补齐安全工程专业技术人才不足短板,实现以高水平安全服务高质量发展具有重要的支撑作用。各级应急管理部门和人力资源社会保障部门要充分认识安全工程技术人才职称评审工作的重要性、紧迫性,加强组织领导,密切协同配合,确保各项工作顺利推进。
(二)抓好组织实施。坚持人才分类评价,聚焦安全工程相关领域专业技术人才开展职称评审,严格标准条件,规范评审程序,确保公平公正。优化工作流程,推行个人诚信承诺制度,精减申报材料,减少证明事项,减轻安全工程技术人才评审负担。
(三)加强宣传动员。强化宣传报道,做好政策解读,引导全省安全相关领域企事业单位支持和参与职称工作,充分调动安全工程技术人才的积极性和主动性,营造有利于安全工程技术人才成长发展的良好氛围。
山东省应急管理厅 山东省人力资源和社会保障厅
2022年3月18日
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七、当今企业要加强人事管理以防人才流失
八、同志在全区银行人才工作暨组织人事工作会议上的讲话
九、人事局长在人才规划编制工作会议上的讲话
十、在全市人才工作暨组织人事和老干部工作会议上的讲话
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工程师的评审每年都是在什么时间?
工程师的评审每年的九月。
职称评审的具体时间:
1、四月包括文学创作、翻译、工艺、美术、公安、社科。
2、五月包括党校会计、计划生育、新闻播音。
3、六月包括体育、公证律师、审计、统计、通信工程。
4、七月包括高教中专、档案出版、自然科研、及实验。
5、八月包括工程经济、艺术群文、图资文博。
6、九月包括农业、 正高工、非公职称技校。
7、十月包括卫生、中小教、水利。
扩展资料:
中级工程师评审的年限要求
⒈、中专毕业
在同专业或相近专业岗位上见习期满1年,可认定为技术员,再从事专业技术工作4年可认定助理工程师。
⒉、大专毕业:
在同专业或相近专业岗位上见习期满1年,可认定为技术员,再从事专业技术工作2年,可认定为助理工程师。
⒊、大学本科毕业
在同专业或相近专业岗位上见习期满1年,可认定为助理工程师,再从事专业技术工作4年可晋升工程师(中级)。
⒋、双学士学位获得者,
可认定为助理工程师,再从事专业技术工作3年,可晋升工程师(中级)。
⒌ 硕士学位获得者
在本专业工作1.5-3年,可认定为工程师(中级)。
参考资料:百度百科-职称评审
助理工程师职称评定时间
助理工程师职称评定时间:
助理工程师职称评定时间是每个省份自己规划时间评定的,这个需要看本人所在的省份人事局的动态公布。这个时间是不一样的,比如,重庆是9月份左右,山东是4月份左右。助理工程师职称评审由各级人社局职称科负责评审,,大概每年评审4次,及一个季度一个批次。
助理工程师职称怎么评定:
1、初级工程师职称申报条件查询并且核对自身条件是否满足。
2、领取《职称申报表》等,按要求填写。通常,会附上填写表格的说明。
3、撰写专业技术工作总结,提供工作业绩证明材料、学历证书原件及复印件以及文件规定的其他证明材料。
4、准备材料,按要求装订,交人事部门或机构。职称评审工作组审核后上报人社职称评审部门。评审通过发证后,单位可聘用。
助理工程师职称考评方式:
1、单位协助申请(大型企业和国有企业):包括档案、印章、与人力资源和社会保障局对接等;
2、找单位进行评审:只需要提交简单的资料,其他交给评审单位。目前,获得助理工程师职称有两种方式:考试和评审(不参加考试)。
高级、中级职称每年什么时间评审,一般多久?
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中级职称一般每年4月份或者9月份递交申请材料、每年6月至12月进行评审。
中级职称申报时间每年只有一次,一般都是在1-6月份开始受理材料,6-8月上交材料,进入初审阶段,9-12月是复审、评审、答辩阶段,次年的1月左右出结果,3-4月证书下发。整个流程走下来需要一年至一年半左右。
您可以查询一下,你所在地区的劳动局或 *** 网站,看一下介绍或者可以咨询一下你所在单位,人事部。有的单位自己就可以设立评委会,每年对符合条件的员工,进行评审。一般只要写一篇专业论文(发不发表没关系)和一份小结之类。
拓展资料:
中级职称,一般是指博士研究生毕业,经考核,可以直接认定为中级;硕士研究生毕业或双学位获得者,从事专业技术工作三年及以上;大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,取得助理职称四年以上。
山东省2021中级工程师公示了吗
截止到2022年1月,已经公示了。
山东省交通运输厅工程技术职务中级评审委员会工程师职称评审已于2021年12月15日召开了评审会议,对各呈报单位申报工程师职称人员的全部材料进行了评审。
规定
根据有关规定,经过材料审核、专家评议和评委会无记名投票表决等程序,确定以下申报人员已通过评审委员会评审(名单见附件)。
为进一步增强评审工作的透明度,保证评审结果公正合理,根据《山东省人力资源和社会保障厅关于进一步规范职称评审公示工作的通知》(鲁人社字〔2020〕32号)规定,现对评审通过人员进行公示,公示期为为2021年12月16日至2021年12月22日共5个工作日。
如有异议,请在公示期内以书面形式将意见反馈山东省交通运输厅科技教育处(不受理口头、 *** 或匿名信形式反映的问题)。
2013年青岛中级工程师职称申报时间是什么时间?
一般是每年的10月份左右开始。
青岛评中级职称,需要有助理工程师职称,职称英语
职称计算机
论文等。欢迎交流。
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