山东省2022年职称评定新办法

2022职称评审新规定具体如下：

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1、在完皮搭善职称评价标准方面山东职称基层，贯彻落实人社部有关精神山东职称基层，以品德、能力、业绩为导向山东职称基层，坚持“破四唯”和“立新标”并举山东职称基层，对不同领域、不同行业、不同层次的专业技术人才，制定不同的评价标准，加快健全以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系山东职称基层；

2、在改进基层中小学教师职称评审工作方面，完善基层中小学教师“定向评价、定向使用”职称制度。结合我省基层中小学的特点和教育教学实际，将由省教育厅负责研究制定基层中小学教师高级职称评价标准，鼓励和吸引优秀人才向基层一线流动。

3、在卫生系列职称评审方面，由省卫健委负责制定新的卫生专业技术人员高级职称评价标准。新标准突出实践能力业绩导向，重点评价业务工作的数量和质量，把能看病、会看病、看好病作为临床医务人员职称评价的主要内容，鼓励卫生专技人员扎根防病治病一线，逐步建立完善符合卫生健康行业特点和人才成长规律的评价体系；

4、在优化职称评审委员会布局方面，省人社厅负责组建山西省经济系列高级职称评审委员会，将设在省工信厅的山西省高级经济师评审委员会、设在省人社厅的山西省正高级经济师评审委员会和设在省农业农村厅的高级经备握胡济师农业经济专业评审委员会进行优化整合。

5、在高级职称认定方面，省人社厅明确，从省外、中直驻晋单位流动或军队转业安置到我省工作的专业技术人员，到省属单位工作的，原评审取得的高级职称按照人事管理权限由本单位或上级主管部门负责认定；到市属单位工作的，原评审取得的高级职称由各市人社局负责认定。自主择业的军队转业专业技术人员，按照属地原则由各级人社部门负责认定。

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[山东省]山东职称基层，山东省基层职称改革

2022年山东滨州基层教师评副高职称的条件

1.

获博士学位,受聘小学高级教师职务2年以上;

2.

大学本科以上学历,取得小学高级教师资格后,受聘小学高级教师职务5年以上;

3.

大学专科学历,累计从事教师专业技术工作15年以上,其中取得小学高级教师资格后,受聘小学高级教师职务5年以上;

4.

中等师范学校毕业,累计从事教师专业技术工作20年以上,其中取得小学高

山东基层副高淘汰率

40%-50%。山东省副高职称评定由于名额限制，通过率比较低，竞争比较激烈，山东基层副高淘汰率在40%-50%。虽然只要你条件符合就可以通过，不过大部分人都很难，因为里面要求还是蛮多的，比如每次评职称都需要的论文论著课题专利，上次评审用过的这次就不能用了需要重新发。需要准备学术著作的找亿百出版。