事业单位的合同工可以考职称吗？

事业单位的合同工可以考职称，考技术工人的职称，也就是初级工，中级工，高级工。\x0d\x0a技术等级：\x0d\x0a\x0d\x0a高级工\x0d\x0a（1） 工作年限20年以上（93以前参加工作），并在本等级工作满5年以上的中级工。\x0d\x0a（2） 工作年限25年以上（88年以前参加工作），本工种年限满10年以上（95年以前从事本工种工作）的技术工人。\x0d\x0a（3） 工作年限、本工种年限满20年以上（95年以前参加工作并从事本工种工作）的技术工人。\x0d\x0a中级工\x0d\x0a（1）工作年限10年以上（2003年以前参加工作），2002年9月以后获得 *** 人事部门核发的“机关事业单位工人技术等级岗位证书”，并在本等级工作满5年以上的初级工。\x0d\x0a（2）工作年限15年以上（98年以前参加工作） 本工种年限满5年以上（2008年以前从事本种工作）的技术工人。\x0d\x0a（3） 工作年限、本工种年限满10年以上（2003年以前参加工作并从事本工种工作）的技术工人。\x0d\x0a初级工\x0d\x0a（1）工作年限14年以下，或从事本工种工作不到10年的技术工人，可申报初级工。

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[山东省]在厂里上班能考职称吗山东，在企业上班可以考什么职称

工人身份可以评职称吗？

工人能参加职称评定吗？

现通过内招在国企建筑行业工作，如果拿到中级经济师职业资格证书的话我是大学本科外语毕业，属于工人身份，有参加职称评定的资格吗

是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。

三级人力资源管理师

不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、 *** 、高级 *** 共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。

当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。

工作了可以在公司里考助理会计师甚至更高的职称吗？

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恩在厂里上班能考职称吗山东，当然可以啊。只要在厂里上班能考职称吗山东你符合考会计职称的工作经验，并且你已经取得了会计从业资格证书。

1.初级会计职称的报名考取：只要你取得了会计从业资格证书，你就可以直接在所在区市的财政局报名参加考试。

2.中级会计职称的报名考取：

【报名条件

（一）报名参加会计专业技术资格考试的人员，应具备下列基本条件：

1、坚持原则，具备良好的职业道德品质；

2、认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度，以及有关财经法律、法规、规章制度，无严重违反财经纪律的行为；

3、履行岗位职责，热爱本职工作；

4、具备会计从业资格，持有会计从业资格证书。

（二）报名参加会计专业技术中级资格考试的人员，除具备以上基本条件外，还必须具备下列条件之一：

1、取得大学专科学历，从事会计工作满五年。

2、取得大学本科学历，从事会计工作满四年。

3、取得双学士学位或研究生班毕业，从事会计工作满二年。

4、取得硕士学位，从事会计工作满一年。

5、取得博士学位。

（三）对通过全国统一的考试，取得经济、统计、审计专业技术中、初级资格的人员，并具备以上基本条件，均可报名参加相应级别的会计专业技术资格考试。

（四）报名条件中所规定的从事会计工作年限是指取得规定学历前、后从事会计工作的合计年限，其截止日期为考试报名年度当年年底前。】

如09年会计职称报名考试：

报名时间

报名时间一般安排在考试年度上一年的10月中旬到11月底。

2009年报名时间安排：2008年12月25日前，各省级考试管理机构完成本地区2009年度考试报名工作。财政部“会计行业管理网”网上报名系统开通时间为2008年12月5日至12月25日，补报名开通时间为2009年1月4日至11日。

考试时间

考试时间一般安排在考试年度的5月第三个星期六、星期天。（以当年公布的报名时间、考试时间为准）

在职事业单位人员可以考职称吗？

三年里我考了很多证书。技多不压身”，有证肯定比没证强。



之一，岗位需要。事业单位分为管理岗位和技术岗位还有工勤岗位。对于管理岗位来说对于考证的需要不是太强，但是对于专业技术岗来说，往往你的技术职称和你的证书是有一定联系的，甚至和你的工资待遇也是挂钩的，所以有证的好处自是不言而喻。尤其是从医生，会计和畜牧等岗位的证书，对于职称很重要的。当然，工勤岗位的也一样，对于岗位认定是需要与之相应的等级证书，通过考取相关工勤岗位的证书，工资就和证书挂钩的。


第二，自身发展和利益的需要。“机会往往是给予有准备的人”，随着社会经济发现的需要，只有自身的发展跟上岗位需要，才能在自己的岗位上干出优秀的成绩，也才能为在单位的进一步发展提供更有利的机会。或许在事业单位岗位上也能走上公务员的道路，对于有些人，这或许是自己通过考证提升职务后，最希望得到的结果。


第三，政策的鼓励所向。在“大众创业，万众创新”的浪潮下，各省市都出台了关于事业单位人员离职创业或者是鼓励事业单位人员到企业挂职创业。这些政策也离不开自身能力的提升，考证是提升自身的最直观的表现。所以，到企业创业，人家看中的是你的能力，这些最直观的是你的证书表现。

现在很多事业单位人员通过考职称来升职加薪。对于事业单位人员来说，考职称主要是对工资有影响，在二级单位工作您就不要想考了职称对你的仕途有什么影响，职称和仕途发展没关系，和职业发展有些许关系，毕竟考上职称后你有机会能从事一些相对好些的工种，以后自谋出路也能有个名头。打个比方，如果你是个高级审计师，而且有工作经验，在市场上还是容易找到下家的。


总之，考证对你的工作没有不利，反而会使你有更大的发展空间和机会，说的小一点，它还可以给你带来待遇上的提升。

国企工人岗能考工程师吗？

是可以申报的，只要工作达一定年限，或者具有突出贡献，就可以参与工程师职称评定。具体的申报条件：\x0d\x0a正常申报条件\x0d\x0a1.助理工程师职称评定条件：\x0d\x0a(1)大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。\x0d\x0a(2)大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。\x0d\x0a(3)中专毕业，从事专业技术工作三年以上。\x0d\x0a(4)高中毕业，从事专业技术工作七年以上。\x0d\x0a2.中级工程师职称评定条件：\x0d\x0a\x0d\x0a(1)大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。\x0d\x0a(2)大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。\x0d\x0a(3)中专(高中)毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。\x0d\x0a(4)初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。\x0d\x0a3.高级工程师职称评定条件：\x0d\x0a(1)大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。\x0d\x0a(2)大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。\x0d\x0a(3)中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。\x0d\x0a凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。\x0d\x0a破格申报条件：\x0d\x0a为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。\x0d\x0a(一)破格申报高级职务者必须具有下列条件中的二条：\x0d\x0a1、获得部、省级表彰的学科带头人;地市级以上有突出贡献的中、青年专家;荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。\x0d\x0a2、获得国家科技进步三等奖以上;省、部二等奖以上;地市一等奖以上(含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖)项目的主要完成者;获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人;创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。\x0d\x0a3、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献，取得明显经济效益者;企业连续二年营业收入在2000万元以上(省确定的山区县1000万元以上)、或利税在400万元以上(省确定的山区县200万元以上)的主要负责人。\x0d\x0a4、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中，取得的经济效益连续二年(申报高级职务的前二年)占本企业利税总额(400万元以上，贫困山区200万元以上)20%以上的主要技术负责人。\x0d\x0a5、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验，并在省内同行业中推广的主要贡献者;担任中级职务期间，成绩显著，并获得省级以上先进工作者称号的;或者在地市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文，或正式出版过有价值的著作或译著。\x0d\x0a(二)破格申报中级职务者必须具备下列条件中的二条：\x0d\x0a1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地(市)科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。\x0d\x0a2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。 职称评审 证书\x0d\x0a3、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。\x0d\x0a4、担任助理级期间，成绩显著且获地(市)级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。