[山东省]山东2019职称待遇工资，山东2019职称待遇工资是多少

专业技术职称工资标准

2019年事业单位工作人员基本工资标准调整

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调整基本工资标准山东2019职称待遇工资的办法

从 2018 年 7 月 1 日起山东2019职称待遇工资，调整事业单位工作人员基本工资标准。 调整后的岗位工资标准山东2019职称待遇工资，专业技术人员由现行的每月 1390 元至 4850 元分别提高到每月 1510 元至 6010 元，管理人员由现行的每 月 1390 元至 4770 元分别提高到每月 1510 元至 5910 元，工人由现 行的每月 1360 元至 2010 元分别提高到每月 1480 元至 2250 元；薪 级工资标准，专业技术人员、管理人员由现行的每月 215 元至 6355 元分别提高到每月 260 元至 7204 元，工人由现行的每月 185 元至 2047 元分别提高到每月 225 元至 2232 元（调整后的工资标准见附 表 1 至 3）。

中级，正高，副高不同职称级别待遇差多少？

1、职称与工资待遇直接挂钩

职称级别对应不同的岗位级别，职称岗位级别共分12级，其中，12、11级为初级；10级~8级为中级；7级~5级为副高级；4级~1级为正高级。

2、不同职称级别的工资待遇会有差别，而即使是同一职称级别，但岗位级别不同，工资待遇也不同。

以省直为例，正高的4级可能会挣到5000元~6000元，3级大约为7000元左右，2级就可能达到8000多元。而副高的工资大约在3000元~4000元，中级职称的工资一般在3000元以下。

3、但同一职称，不同地区因经济水平有差别，工资水平也跟着浮动。

比如，同北京、上海、广州这些城市比，吉林的工资水平要低得多。“只要单位接收，具有相应职称的人员在全国范围内是可以横向流动的，而且可以享受当地的工资待遇水平。”

4、除了与工资的挂钩，职称的级别越高，在国家一些资助培养项目的取得上就更有优势。

比如，国家常有一些人才项目，取得这些项目的项目带头人和项目负责人，都要在职称上达到一定的水平才行。

另外，这种“优待”也体现在一些公派留学和高层次人才的继续教育上。在人才的人才的选拔方面，对职称也有要求，比如省级人才荣誉，如省级拔尖人才、省级专家，职称都得在副高以上。国家的一些荣誉，如享受国务院特殊津贴人员、特殊计划人才，基本上要达到正高级职称。

1、　职称评审

共分29大系列上百个专业

“职称评审工作的重要作用之一，是激励专业技术人员在岗位上不断提升自己的能力和水平，促进各行业的专业技术水平有所提高。另一方面，通过不同层级的职称评审，各单位在选人用人方面也有了参考。”这位工作人员说。

据介绍，目前我国职称从评定方式来分，可以分三类。一类是考试类的，第二类是考评结合的，第三类就是评审类的。

目前，列入评审类的职称共分29个大的系列。

包括卫生系列、不同领域的工程系列、教师系列、艺术系列和档案系列等等。每个系列下设很多专业，比如档案系列包括经济档案、行政档案等等，“所有的专业加在一起，有上百个。”

2、晋升时间

本科学历初级到正高约需15年

一位专业技术人员，从初级职称到正高级职称，大约需要多少年的时间?

“不同的学历，不同专业，每晋升一级要求间隔的时间是不同的。”这位工作人员介绍。一般情况下，本科学历从初级到中级，需要5年，中级到副高，需要5年，副高到正高，需要5年。“如果每晋升一级都顺利过关的话，从初级到高级，大约需要15年的时间。”

不过，也有破格评审的特例。除了间隔时间上的要求，职称评审，需要职称外语、职称计算机都达到规定的条件，这些都是“硬件”。如果有一个“硬件”达不到，就要有突出的成就和表现，才可以破格。当然，更厉害的，可以从中级直接晋升为高级，这属于跨台阶评审。“这样的特例在全省也是极少的。”这位工作人员表示。

3、淘汰率

正高级职称评审淘汰率超40%

每年我省通过职称评审的人数是多少？

“没有总量的控制，但从这两年评审的情况来看，通过职称评审（中级到正高级职称）的人数，在1.7万到2万人左右。通过人数约占参评人数的60%左右。”

而每一个级别的职称，各评审委员会也都会把握一定的通过率。

一般，正高级职称通过率在60%以内，副高级和中级的通过率在70%以内。如果倒过来表述，那就是正高级职称的淘汰率要在40%以上，副高级和中级的淘汰率在30%以上。

从目前每年我省晋升各级别职称人数上看，正高级职称人数约占15%~20%，副高级职称的约有30%~40%，其余的为中级职称。

“这样规定并不是限制专业技术人员的发展，而是要宏观调控专业技术人员结构比例，不能把职称评多了，评"毛"了，要使职称工作梯队式的发展。

而具有不同职称的人数是一个动态的数字。“因为职称评完之后，有流转的情况，如调出本省，也有自然的消耗，如退休和去世。”据估算，我省目前具有正高级职称的人数约有9000余人。

2019年山东企业退休人员涨工资的方案消息

山东退休人员的工资状况是怎样的呢?2015新的一年山东退休人员会涨工资吗?关于这方面的政策是怎样一个现状呢?cnrencai我特意为此收集整理了相关消息，希望对您了解山东退休人员涨工资的情况有所帮助，祝您阅读愉快!

据了解山东省现如今仍然沿用的是其出台的调整企业退休人员养老金方案，其基本内容包括以下几方面：

一、调整范围

12月31日前按规定办理退休、退职手续的企业退休、退职人员。

二、调整水平和办法

(一)普遍调整

按以下两部分计算：之一部分每人每月按160元增加;第二部分按12月份本人月基本养老金的4%计算增加。

(二)适当倾斜

在普遍调整的基础上，对下列人员再给予适当倾斜：

1、具有高级职称的退休科技人员，正高级职称每人每月提高490元，副高级职称每人每月提高290元。

2、1949年1月1日至9月30日期间参加革命工作、享受当地人民 *** 制定的薪金制待遇的退休人员，每人每月提高200元.

3、12月31日前，年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80同岁和年满80周岁的退休人员，每人每月分别提高40元、70元和140元。其中，1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再提高150元、70元和130元。

4、企业退休 *** 干部，每人每月再提高50元。

(三)退职人员调整办法

按退休人员普遍调整的办法分两部分增加养老金。之一部分按退休人员标准的80%计算增加;第二部分按与退休人员相同的办法增加。

(四)建国前老工人调整办法

红军时期参加革命工作的，每人每月增加900元;抗日战争时期参加革命工作的，每人每月增加800元;解放战争时期参加革命工作的，每人每月增加700元。

山东工业 *** 学院省优秀教师中级职称基本工资？

很高兴回答您山东2019职称待遇工资的问题。教师职称基本全国统一山东2019职称待遇工资，按照职称确定工资标准山东2019职称待遇工资，职称越高，工资越高。中级职称月工资一般在6000元左右，当然还会有各类补贴。

山东各地的教师工资、福利待遇怎么样？

山东各地的教师工资以及福利待遇是很不错的，当然教师工资以及能够享受到的福利待遇跟教师的职称高低有一定的关系，职称越高，那么能够享受到的工资待遇标准就越高，根据国家教育部门所给出的相关指示，山东各地区也将落实好义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平的这一条标准，另外根据山东省所召开的教育工作会议，也将提高民办学校老师养老保险待遇。

一、相关举措

（1）落实义务教育教师工资类的政策，推进教师绩效工资改革

在今年山东各个地区严格落实义务教育教师工资待遇政策，确保义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平，另外山东各地区将继续推进教师绩效工资改革，让那些在教育教学付出更多努力以及教学水平更高的教师，能够有更高的待遇标准，山东省明确表示：

“改革绩效工资分配，推动年底前各高校奖励性绩效工资占比达到60%，中小学绩效工资增量全部纳入奖励性绩效。”

（2）为非营利性民办教师谋福利

为了能够提高民办学校老师养老保险待遇，山东省今年也实行非营利性民办学校试点，让部分试点民办学校的老师能够和公办学校老师享受同等的养老保险待遇，除此之外，山东还出台“尊师惠师优师”政策，弘扬尊师重教的良好风尚，让教师们能够感受到从教的幸福感。

（3）给偏远地区的乡村老师发放补助

山东省今年也将给一些偏远地区工作的乡村教师下发一定的生活补助，让那些在偏远地区工作的乡村教师不仅能够享受到乡镇补贴，而且还能够享受到一定的生活补助，另外山东省还明确在2020年还会统筹推进乡村教师周转宿舍建设，改善乡村教师的生活住宿环境。

给乡村教师发放生活补助，有利于提高乡村教师从教的积极性，也有利于吸引更多优秀的人才加入乡村教师的队伍，减少乡村教师人才流失的问题。

山东各地区的教师工资以及福利待遇水平，其实也跟其他省市差不多，当然，如果教师在一线城市工作或在经济比较发达的地区，工作那么能够享受到的福利待遇可能会更好，教师的工资收入水平由国家教育部统筹协调，也受多种因素的影响，比如教师的工龄、职称高低、工作地区的经济发达程度等。

我们也希望山东各地区能够在2020年底前落实好义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平的这一条标准。那么你们认为山东各地教师的工资以及福利待遇如何呢？欢迎在下方的评论区留言讨论。

山东省高级职称工资分档吗

山东省高级职称工资分档：

基本工资：

中学高级教师(副高职称)岗位为七级(930元)。

中教一级岗位(小教高级)为十级(680元)。

中教二级(小教一级)岗位为十二级(590元)。

中教三级(小教二级、员级)岗位为十三级(550元)。

二、薪级工资

注：共65级，61-65级工资标准略。

各专业技术岗位的起点薪级工资为

一级岗位34级

二至四级岗位25级

五至七级岗位16级

八至十级岗位9级

十一至十二级岗位6级