[山东省]应届毕业生有职称么吗山东，山东应届毕业生是指几年内

应届生省考现有职称怎么填

参加国考或省考以及其他考试的应届毕业生，在公招报名时，是既没有职务也没有职称的。在报名填写这一栏目时，可以直接填“无”。或者填自己的学历和专业。比如填：xx大学xx专业四年制本科毕业，获x学士学位。因为公招是既招应届毕业生，也招往届毕业生的，因而设有职务职称一栏。考生可根据自身条件据实填写。

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应届毕业生的职称是什么?

职称需要上班后，单位评定的，需要通过考试（英语、计算机、职业资格认证），发表论文。

博士研究生毕业，到了工作岗位一般就可以评初级职称。如果是硕士研究生毕业，有一年工作经历也可以评初级职称。如果只是本科毕业生、专科毕业生或者是中专毕业生，就必须有两年、三年、五年以上的工作经历，才可以评初级职称。

扩展资料：

职称的取得方式

职称的取得可通过包括认定、评审、国家统一考试（以考代评）、职业资格对应等方式。

职称评审

职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：称职外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

以考代评

“以考代评”是指，在全国已实施相应级别专业技术资格统一考试实行以考代评的系列(卫生、会计、审计、统计、经济、计算机软件、翻译、出版、土建)，不再进行相应系列(专业)和级别的专业技术职务任职资格的认定、评审工作，相关专业技术人员一律参加考试获得相应专业技术资格。

职业资格与职称对应

2016年，国务院办公厅印发《关于深化职称制度改革的意见》，《意见》指出要减少重复评价，降低社会用人成本，健 *** 称制度体系。就此多个省份纷纷发文强调了职业资格与职称的对应关系。

根据：关于印发《事业单位岗位设置管理试行办法实施意见》的通知(国人部发[2006]87号)，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。高级岗位分为7个等级，由高到低分为专技一至七级，其中正高级岗位为一至四级，副高级岗位为五至七级；中级岗位分为3个等级，由高到低分为专技八至十级。

初级岗位分为3个等级，由高到低分为专技十一至十三级，其中助理级岗位是十一至十二级，员级岗位是十三级。专业技术岗位的更高等级和结构比例按照事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素，根据现行专业技术职务管理有关规定和行业岗位设置管理指导意见确定。

参考资料来源：百度百科-职称

大学本科毕业是什么职称

应届毕业生的职称一般是初级职称。

如果是博士研究生毕业应届毕业生有职称么吗山东，到了工作岗位一般就可以评初级职称。如果是硕士研究生毕业应届毕业生有职称么吗山东，有一年工作经历也可以评初级职称。如果只是本科毕业生、专科毕业生或者是中专毕业生应届毕业生有职称么吗山东，就必须有两年、三年、五年以上的工作经历，才可以评初级职称。

扩展资料：

应届毕业生求职优势：

1，大学生可塑性较强：

刚走出校园的大学毕业生大多淳朴无华，较易适应企业的需求，包括技术要求、制度要求和文化要求，这样的优势是其他求职群体所不具备的。

2，大学生对企业的忠诚度较高：

由于大学生的就业环境不尽如人意，在客观上增强了其对岗位的热爱程度。有调查资料表明，绝大多数应届大学生对首次就业的企业存有感激和依赖感；在运作规范的企业中，应届大学生的流失率远低于社会平均水平。

3，大学生并非经历“空白”：

许多用人单位的决策者以为，只有参加工作两年以上，才算有了经历。这其实是一种认识误区。大学生虽没有正式工作的经历，但却有学习知识的经历和社会实践的经历。据了解，几乎所有的大学生都抽时间参加了社会实习，有的学生还根据专业进行挂职实习，这些经历都有助于大学生更好、更快地适应工作岗位的需要。