2018年高级职称评审要求

高级工程师应具备下列条件之一:

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1. 博士研究生学历(博士学位)山东一步到位评职称,取得工程师资格后,从事本专业技术工作2年以上。

2. 硕士研究生学历(硕士学位),取得工程师资格后,从事本专业技术工作4年以上。

3. 大学本科学历(学士学位)取得工程师资格后,从事本专业技术工作5年以上。

4. 大学专科学历且累计从事本专业技术工作20年以上或取得大学专科学历后从事本专业技术工作15年以上,取得工程师资格后,从事本专业技术工作5年以上。

职称申报评审需要准备哪些材料山东一步到位评职称

山东一步到位评职称了保证申报材料山东一步到位评职称的真实性,凡涉及申报对象的学历、专业年限、考试成绩、任职年限及本人的工作能力和主要业绩、奖惩情况,须由申报单位核实后,按规定的要求提交以下主要材料:

1.中级:

两寸照片四张,身份证复印件2份,学历证复印件,

原有职称复印件,个人简历、工作总结、专业论文5000字以上,获奖证书,评审表需本单位盖章。

2.高级:

两寸照片四张,身份证复印件2份,学历证复印件,原有中级职称复印件,个人简历、工作总结、项目(工程)成功案例、外语考试合格证书、微机培训合格证书、水平能力测试合格证书、专业技术聘书、专业论文5000字以上。评审表需单位盖章。

以上资料齐全符合条件,经审核后,在三个月-六个月内评审完毕,发国家职称及相关资格证书。

扩展内容:

职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号,是对专业技术人员(管理人员)的一种任职资格,是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后,经过考评授予的资格。

职称也称专业技术资格,是专业技术人员学术、技术水平的标志,代表着一个人的学识水平和工作实绩,表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明,同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。

[山东省]山东一步到位评职称,山东省评职称政策

山东省中小学职称对年度考核的要求

中小学职称考核要求山东省教育厅发布山东一步到位评职称的《山东省中小学职称考核实施办法》(以下简称《实施办法》)规定:

1、考核标准:根据山东省教育厅发布山东一步到位评职称的《山东省中小学职称考核标准》,将考核标准分为四个等级,分别为教授、副教授、讲师和助教。

2、考核内容:考核内容包括教学能力、教学质量、学术水平、科研能力、管理能力和其山东一步到位评职称他综合能力。

3、考核周期:考核周期为每年一次,每次考核时间以当年1月1日为起点,至次年12月31日为终点。

4、考核方式:考核采取综合评定的方式,由本人所在学校或者教育局组织考核,考核结果由学校或教育局统一报送省教育厅审核,由省教育厅发放职称证书。

济南2022卫生职称评审结果时间

2022年11月15日-12月10日。根据查询相关 *** 息显示山东一步到位评职称,2022年山东省卫生技术职称工作,数据申报时间:2022年11月10日-11月25日,终审时间为2022年11月15日-12月10日。卫生职称是证明卫生系列从业资格山东一步到位评职称的文件,由卫生部、国家人事部针对卫生系列组织资历考试,包括助师(初级)、医师(中级)等。

山东省技校系统先进个人评职称有用吗

有用。

山东省技校系统先进个人评职称,不仅能够提高自己的职称级别,而且能够提高自己的学校等级,也能够提高自己的地位,所以对个人来说是非常有用的。

评个人职称的方式:需要先提交自己的个人信息,并且向学校进行申请,参与学校的统一考试。

山东大学抗疫一线职称晋升要求

1、首先一线专业技术人员评职称对论文不作硬性要求,疫情防控中的临床救治情况、病案病例、诊疗方案。

2、其次关键核心技术研发成果、流行病学报告、病理报告、药物疫苗研 *** 况、试剂检测设备产品研发应用情况、工作总结、心理治疗和疏导案例。

3、最后将抗疫表现列入山东大学抗疫一线职称晋升指标。

山东省中级职称评审要求

中级职称申报条件

(1).博士研究生毕业,经考核合格,可评为中级职称。

(2).硕士研究生毕业,从事专业技术工作三年以上。

(3).大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上。

(4).大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上。

(5).其他符合评定条件人员。

(具体时间以地方所在地人事局网站信息为准,如北京地区硕士研究生毕业,从事专业技术工作二年以上即可。)

扩展资料

山东深化职称制度改革主要表现在三个方面

一、深化职称制度改革,是深化人才发展体制机制改革的重要内容。当前,从表面上看,人才的竞争是人才数量、质量和结构的竞争;从实质上看,是人才发展体制机制的竞争。中央和省委、省 *** 都把深化人才体制机制改革,作为人才工作的重中之重,坚决破除束缚人才发展的体制机制障碍,着力构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系。

二、深化职称制度改革,是实现高质量发展的重要举措。根据省委、省 *** 的决策部署,全省上下正在全面展开新旧动能转换重大工程,大力实施乡村振兴战略,建设海洋强省,全面推动高质量发展。深化职称制度改革,有利于形成正向激励机制,为人才发展营造良好的环境,重新塑造人才竞争优势。

三、深化职称制度改革,是全面深化“放管服”改革的必然要求。“放管服”改革是深化行政体制改革的核心。我省正在坚持三管齐下、协同推进,全面深化“放管服”改革,不断激发市场活力和社会创造力,着力打造“审批事项少、办事效率高、服务质量优”的政务环境。

参考资料:百度百科-中级职称