[山东省]山东省内跨地区职称调动，山东职称改系列

职称是全国通用的吗职称可以调转吗

中级职称不需要调转。全国通用。

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会计证才需要调转：步骤：

会计从业资格证迁出本地的办理流程

1、持有会计从业资格证书（会计证）的人员因工作调动等原因，离开原工作单位到其他省(自治区、直辖市、计划单列市)或中央有关部门继续从事会计工作的，应当按《会计从业资格管理办法》(以下简称《管理办法》)

第十四条第四款的规定办理从业档案调转手续，并于办理调转手续后30个工作日内到新工作单位所在地区或中央有关部门会计从业资格管理机构重新办理注册登记手续。

2、需提供资料（由申请人处理）：

（1）、需由本人提出书面申请，

（2）、调入方单位出具工作介绍信

（3）、身份证原件、会计从业证原件。

（4）、如果委托他人办理还需提供委托书一份。

3、调转程序（由财政部门处理）：

调出方会计从业资格管理部门接到会计从业资格档案调转申请后，经逐级审核后由省会计从业资格管理部门填写《会计从业资格变更登记表》一式三份，二份交由当事人携带给调入方会计从业资格管理机构；一份留存备查。《中华人民共和国会计从业资格注册、变更、调转登记表》中应记载持证人员的基本情况、年检有效截止日期、继续教育情况、调转时间等内容。请你备齐资料到当地会计从业资格证发证机

关（财政局)办理转出手续。

4、没有参加继续教育的人员调出本地请与调入方财政部门联系，是否同意接收。

5、办理工作时间：即时办理完毕（约30分钟）。

其他规定：

1、会计从业证按工作单位属地管理原则，即工作单位在哪个区必须到所在区财政局办理注册手续。

2、经审核，符合我们规定的外地迁入会计从业证将会更换成当地颁发的会计从业资格证

跨县区调动人员能参加职称评审吗

能。

职称评审是指已经经过初次职称认定山东省内跨地区职称调动的专业技术人员山东省内跨地区职称调动，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如山东省内跨地区职称调动：称职外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。职称评审不受地区调动的影响。

公务员本系统省内跨地区调动程序是怎么样的？

公务员跨地区调动需要按如下程序办理:

一、单位申报

1：调出单位发商调人员联系函山东省内跨地区职称调动；

2：同时报《公务员调动呈报表》一式三份；

3：调出单位、调入单位基本情况。

二、受理：

1：个人调动的申请材料；

2：调入单位的《编制管理册》；

3：呈报表。

三、审核办理：

1：对提供的相关材料进行核实对照是否符合《公务员法》规定的调任转任条件；

2：调入单位是否有行政编制和职位空缺；

3：如符合调任转任条件的提请领导办公会研究山东省内跨地区职称调动，同意的予以发函联系，办理调动手续；4：如不符合条件的给予退回并解释清楚。

根据公务员交流有关政策，跨市进行公务员交流工作由市组织、人事部门负责组织实施。

市及以下机关(含参公单位)办理公务员交流程序是：

一是接收单位必须有行政空缺编制，并同意调入。

二是本人原工作单位同意调出，并填写《公务员转任审批表》。

三是调入、调出单位按照公务员管理权限，分别向省公务员主管部门出具同意调入、调出的商调函。

四是调入单位主管部门向调出单位公务员主管部门出具公务员《交流通知单》。

五是由调出单位公务员主管部门向省公务员主管部门出具《干部行政介绍信》。

六是由调入单位公务员主管部门将调动人员介绍到调入单位。

山东省事业单位在工作调动过程中去哪个单位申报职称

山东省事业单位在工作调动过程中去人社局单位申报职称。区县属单位的高级职称，外地调入人员职称申报确认，由相应区县人社局审核后，报市人社局办理。

外地职称怎么转回来？

外省职称转入在符合相关条件的情况下，需办理确认手续。办理确认所需材料及程序如下：首先个人需向单位提交相关材料，所在单位及主管部门(或县区职改办)经严格审核，加盖单位公章，最后由有关部门审批。

在编教师异地可不可以调动工作？如山东转入深圳？

相当难。难于上青天。

我不知道您的编制是县、市还是省或者国家的山东省内跨地区职称调动，但不管是哪的，从山东转到深圳的话，相当于在深圳给山东省内跨地区职称调动你多增加一个编制，当地财政部门不会无缘无故每年多发这些钱吧？

如果是同一地区的，还可以操作一下，比较好操作的是找一个能和你兑换的。

步骤山东省内跨地区职称调动：双方给学校申请——双方教育局批准——双方人事局批准——有可能分管县长签字。

建议您：既然您是教师，那么你雇个代课老师帮你教学，发给他工资（当然低于你领的了），然后你直奔深圳

所谓教师编制就是教育局帮你办好了一切手续，只要你不辞职，享受一切福利到终老，就是所说的铁饭碗。

如果是非教师编制的，你的名字不在教育局，工资是学校发的，学校和你签合同的，不续约你就只能走人，工资福利都比编制的人少。这其中涉及更大的就是利益问题，所以才有那么多人挤破头也要变成编制教师了。

编制、非编制区别

简单的说，有无编制的区别基本在以下几个方面：

1、退休后有无正常的工资以及医疗、住房等保障，这也是最关键的。

2、许多无编制的学校教师是合同制，不享受各种待遇，例如职称评选以及奖金等等。

总而言之，有编制基本属于事业单位，财政发工资，无编制的主要是学校发工资。