急求：山东省人才服务中心办理个人档案 *** 的部门 *** 。

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山东省人才服务中心主要职能：

山东省人才服务中心坚持团结协作、创新发展的理念，以"开展人才交流，调剂人才余缺，优化人才结构，开发人才资源，发挥人才效益，促进经济发展"为宗旨，以民生为本、人才优先为主线，以服务人才和促进就业为重点，面向社会提供人才法规和政策咨询，管理流动人员人事档案，组织举办人才交流会，收集发布人才供求信息，开展人事 *** 、流动党员管理以及人才培训、人才测评和网上人才交流等服务，在服务人才、优化人力资源配置，促进与稳定就业、建立和谐劳动关系，服务经济发展和社会建设等方面做出了积极贡献。

作为公共就业服务和公共人才服务的"窗口"部门，山东省人才服务中心主要职能有:

1、提供人才法规和政策咨询;

2、承担流动人员人事档案管理职能，主要包括档案接转、整理、借阅、材料补充，转正定级，职称确认，工资套改，身份认定，出国政审等;

3、开展人事 *** 服务，主要包括与人事档案相关的职称评定、户籍管理、社会保险代收代缴、毕业生接收、 *** 单位人才引进、党组织关系管理、证明材料出具，以及"先落户、后就业"等服务;

4、组织举办人才交流会，搭建人才供需平台，组织单位 *** 和人才求职;

5、收集发布人才供求信息，开展全省人才市场供求信息定期发布工作，每季度发布一次;

6、管理主办山东人才网，组织开展网上 *** 求职、网上人才交流会等服务项目;

7、承担山东省人才服务中心 *** 人员党委的具体工作，负责新经济组织党员的管理、教育和服务工作;

8、承担山东省人才中介行业协会的具体工作，负责加强全省人才服务行业内的自我规范、监督、管理和发展;

9、承担中国国际人才市场山东市场的具体工作，负责开展境外培训、国际人才开发与交流合作;

10、开展人才社会化服务，主要包括:全省人才中介从业人员资格培训、人力资源业务培训、民营经济和新社会组织人才引进手续审核、 *** *** 、素质测评、诚信调查、学历认证、人才猎头等业务。

[山东省]山东省人才市场评职称电话，山东人才职称查询

山东省人才职称的一览表怎么下载

你可以在山东省人力资源社会保障厅官网上下载山东省人才职称的一览表，或者到各地市的 *** 网站上也可以下载。此外，还可以搜索相关网站，例如“中国经济网”、“中华职业资格网”等，在网站上可以下载山东省人才职称的一览表。

山东省人力资源和社会保障厅 *** 是多少

1、政策咨询 *** ：12333；   非师范类大中专毕业生就业报到证手续办理：0531-81286736；“三支一扶”、省外院校毕业生档案查询：0531-88548180。

2、省社会保险事业局咨询 *** ：0531-81915893；社会保障卡挂失、注销、换卡：8191975；工伤劳动能力再次鉴定：0531-86010309。

扩展资料 ：

主要职责

（一）拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障法律法规草案，制定部门规章，并组织实施和监督检查。

（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。统筹拟定城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织拟订全国统一的社会保险关系转续办法和基础养老金全国统筹办法，统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次。

（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（六）会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策。

（七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟定事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引国（境）外专家、留学人员来华（回国）工作或定居政策。

参考资料：山东省人力资源和社会保障厅

济宁人才服务中心的 *** 是什么？

济宁市人事局(编办)科室单位负责人及办公 ***

科室单位

负责人

联系 ***

科室单位

负责人

联系 ***

办公室（老干部科）

周庆华

2967917

综合监督科

钟显玉

2967767

研究室（政策法规科）

徐继瑞

2967918

行政机构编制科

王雪尽

2967102

人才开发流动科（毕业生就业办公室、人才市场管理办公室）

李 娟

2967955

事业机构编制科

孟险峰

2348235

公务员管理科

满明海

2967956

外专局（国际人才交流协会办公室）

徐恩礼

2967970

工资福利与离退休科

袁杰

2967957

事业单位登记管理局

刘朋

2348708

教育培训科

周志阁

2967958

市人才服务中心

耿云启

2967937

专业技术人员管理科

刘西波

2967959

市人事考试中心

朱来明

2967929

*** 办

黄保华

2967923

市 *** 培训中心（自主择业转业军官管理服务中心）

姚兴运

2236775

人事科

监察室

徐继瑞

2967927

市人事争议仲裁办

周玉民

2967972

杨明奇

2967926

市人才市场、中国国际人才市场曲阜市场（东方圣地人力资源开发有限责任公司）

邵新才

2967932

人事信息与 *** 监管中心（人事信息与公务员档案管理科）

孙胜玉

2967960

监督 *** 山东省人才市场评职称 *** ：2967951山东省人才市场评职称 *** ，2967926

市人事局办公地点山东省人才市场评职称 *** ：济宁高新区火炬路23号

市编办办公地点：济宁市 *** 8楼

市 *** 培训中心办公地点：常青路2号（长城宾馆）

人才市场可以进行教师职称评定吗？

可以的山东省人才市场评职称 *** ，人才市场可以给评定的山东省人才市场评职称 *** ，人才市场年限要求很紧山东省人才市场评职称 *** ，每年只有一次，会在12月份左右加评一次，一般都是在7月份左右。

教师职称设置从正高级职称到员级5个等级，依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师，与职称的正高、副高、中级、助理、员级相对应。

扩展资料山东省人才市场评职称 *** ：

教师职称评定标准：

1、拥护中国 *** 的领导，遵守国家法律、法规和本单位的规章制度，忠诚于人民教育事业，模范遵守师德规范，敬业爱岗，教书育人，勤于进取。

2、系统掌握教育教学的基础理论知识，准确把握现代教育教学的理念，具有深厚的任教学科课程的基础理论和专业知识，掌握国内外本学科教育教学改革与发展的最新动态和最前沿的学术成果，善于吸收最新教育教学研究成果并应用于教育教学实践。

3、具有很强的教育教学能力，对本学科课程的教育教学 *** 有创新性的改革；具有较强的创新意识和教学科研能力，在本学科领域起到带头示范作用；具有较强的信息技术与课程整合能力及其他现代教育技术应用能力；具有很强的促进学生综合素质发展的教学拓展能力和育人能力。

4、具有丰富的教育教学经验，胜任中学各年级循环教学，教学业绩显著，教育艺术精湛，形成富有个性的教育教学风格；积极发挥推动本地区教育教学改革发展的作用，在本地区教师队伍中有很高的威信；主持并承担完成本专业高层次的科研项目，在教育思想、课程改革、教学 *** 等方面取得创造性成果；

参考资料：

百度百科-教师职称评定

百度百科-人才市场

北京人社局-关于开展2019年度北京市职称评价工作的通知

如果要评职称之类的，档案一定要放人才市场吗？

不一定要放在人才市场，可以放在人才市场，所在单位有档案保管权也行。因为报职称时，需要档案所在单位盖章。

评职称是要档案的，档案在哪里就到哪里去申请。如果你需要评定的话就先查下你档案在哪里。每年人力资源和社会保障局会公布评定时间的。

当然，如果单位可以管理员工档案的话，就不需要操心了，人事主管会负责员工的职称评定的，然后上交到当地人才市场。

建议更好将档案现在转到上班企业或者企业所在区的人才交流中心去，那里有专门的职称评定办公室，如果是初级的话两个月就下来了。具体情况可以 *** 咨询人才市场，有专门管档案、评定职称等。

扩展资料

职称的申报条件

1、助理级：

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。

（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。

（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

2、中级：

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。

（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。

（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

3、高级：

（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。

（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

参考资料来源：百度百科-评职称