[山东省]山东事业单位工程师职称，山东事业编职称

山东省事业单位工勤职称22年初级可以直接聘中级吗

工勤岗没有初级工这个档次，早在90年代初，1993年工资改革时，只要工龄达到15年就可以直接套进中级工，劳动人事局就给按中级工套改工资。没过几年就改为中级工这一技术等级也必须通过考试才能获得。而且必须是参加工作工龄达到5年以上才能报名参加考试。

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事业单位工勤岗初级需要满五年后通过统一考试的形式晋升中级。事业单位工勤岗大部分是由转业军人担任的，占据一个单位绝大部分名额，工勤岗共分五级，其中五级是初级工，四级是中级工，三级是高级工，二级是 *** ，一级是高级 *** ，一级高级 *** 享受正科级待遇。

山东省中级职称评审要求

中级职称申报条件

（1）．博士研究生毕业，经考核合格，可评为中级职称。

（2）．硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。

（3）．大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上。

（4）．大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上。

（5）．其他符合评定条件人员。

（具体时间以地方所在地人事局网站信息为准，如北京地区硕士研究生毕业，从事专业技术工作二年以上即可。）

扩展资料

山东深化职称制度改革主要表现在三个方面

一、深化职称制度改革，是深化人才发展体制机制改革的重要内容。当前，从表面上看，人才的竞争是人才数量、质量和结构的竞争；从实质上看，是人才发展体制机制的竞争。中央和省委、省 *** 都把深化人才体制机制改革，作为人才工作的重中之重，坚决破除束缚人才发展的体制机制障碍，着力构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系。

二、深化职称制度改革，是实现高质量发展的重要举措。根据省委、省 *** 的决策部署，全省上下正在全面展开新旧动能转换重大工程，大力实施乡村振兴战略，建设海洋强省，全面推动高质量发展。深化职称制度改革，有利于形成正向激励机制，为人才发展营造良好的环境，重新塑造人才竞争优势。

三、深化职称制度改革，是全面深化“放管服”改革的必然要求。“放管服”改革是深化行政体制改革的核心。我省正在坚持三管齐下、协同推进，全面深化“放管服”改革，不断激发市场活力和社会创造力，着力打造“审批事项少、办事效率高、服务质量优”的政务环境。

参考资料：百度百科-中级职称

事业单位人员如何申报中级工程师职称呢？

事业单位人员如何申报中级工程师职称呢？

关键词：事业单位、中级、工程师职称

最近很多事业单位的小伙伴在咨询，我在哪哪儿上班，要怎么样才能申报中级工程师职称，事业单位人员只要有机会，每个人都会申报中级工程师职称。那么，事业单位评职称是怎么一回事？

可能在一般民营单位中级工程师职称是可有可无，有更好，没有也无所谓！但是在事业单位里，如果有中级工程师职称，薪资待遇会立马上涨的，这也是事业单位人员想要评职称的更大动力，退休后有无职称的人差距会更大。

那么事业单位评职称是不是很容易？会遇到哪些问题呢？

从接触过的学员反应来看，事业单位的人员申报职称的过程比一般民营单位困难的多。有几个问题要花费大量的时间去完成：

1、项目材料的收集

职称考核一般都是近5年的，很多之前的材料一旦在人事那边归档了，是非常难拿到复印件的。这是对事业单位人员申报职称中更大的困难。

2、盖章问题

每一项材料都要被单位多次认真、反复的核查后才会盖章，只要与单位没有关系的东西就很难甚至不会给盖章。

3、考核等次

一般申报工程师职称，需要有每年考核记录，很多民营单位的员工都是直接被给”优秀“来增加他们的通过率，但是事业单位不可以，一定是按照此员工每年度真真实实的表现力度来评断，可以说是“欲哭无泪”。

[if !supportLists]4、[endif]名额有限

一般来说在事业单位申报中级工程师职称名额是有限制的，可能到自己可以申报的时候都已经退休了。

那对于在事业单位的是不是就没有办法评中级工程师职称了呢？不是的，事业单位除了通过公司申报，还可以通过代评机构，申报其他地区的，拿到证书后到本地的人社局进行认定，基本上是没有问题。对于中级工程师有问题可以随时咨询我~