评职称出书怎么办呢？

职称评审出书可以选择个人自费出书和挂名出书

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1、个人自费出书。顾名思义就是自己支付所有的出书费用然后出版发行的书籍，通过自己寻找出版机构或者 *** 公司，提供自己的文稿给他们，然后沟通协商出版书籍的相关事情，等书籍出版就可以，个人出书总体费用会高一些，大家在选择个人自费出书时一定要考虑到自己的经济情况。

2、挂名出书。对于还有一部分人没有时间去自己写书，或者自己资金紧张的情况，但是又需要评选职称用，也可以选择挂名出书，一般书籍作者可以有多个署名，这种情况下可以找 *** 公司让他们帮你找最近需要出书的人，然后把自己的名字写到别人书籍的作者署名里面，只需要支付相关的费用即可，出书后可以用于自己评职称使用。

[山东省]山东评职称出书，山东评职称出书了吗

出版一本书需要给出版社多少钱

许多计划出书的朋友，甚至不少出版同仁，对于计算图书的出版成本，可以说都是云里雾里。大致来说，出一本书，主要包括这样几项费用：

1）出版管理费　即书号费，但是出版社一般都回避这个称谓。一般来说，这项费用因各出版社的声誉、级别有所不同。据我了解，中华书局、三联书店、商务印书馆、中国社会科学出版社这样顶级的文科类出版社，书号费一般在3万元以上。地方出版社的书号费，一般在2万元左右。香港、台湾地区的出版业，实行登记制度，不存在书号费这一说法，其登记费往往只有人民币几百元。但是，新闻出版总署不允许香港、台湾等地的出版物在内地销售，这些图书在内地也不能参加职称评审。同样道理，期刊只有ISSN号即国际刊号，而没有内地刊号即CN号，在内地也得不到承认。在这些刊物上发表的论文，在职称评审的时候，也不算数。　

2）编辑校对费　主要是编辑对书稿进行文字处理的费用，各出版社的标准不一。据我了解，一般在每万字50-100元。不过，需要提醒的是，这里的字数，不是word计算出的字数，按照出版业的习惯，字数=每面行数*每行字数，即便存在空白，也按照满版计算。所以每本书版权页上的字数，实际上都要比word计算的字数多出20%-30%，这在出版业中称为“涨版”。　

3）排版出片费　是对书稿进行排版加工的费用，一般是由专业的排版员使用方正书版软件进行排版。排版完成之后，还有出胶片的费用，胶片在印刷中的作用类似于过去洗印照片的底片。这项费用分大32开、16开、小16开、国际16开等而有所不同。按照目前山东地区的情况，普通文科类书稿的排版费用是每面5元（大32开）、10元（16开）、8.5元（小16开和国际16开）。如果是理工科，因为图表和符号的原因，费用有所增加。如果是彩色制版，费用就要更高了。

4）封面设计费　一般是每个封面300元，其中包括打样和出片的费用。

5）印刷费　这个比较容易理解，决定印刷费的因素主要包括图书开本、印张（即每本书所使用的纸张数量，印张数=图书的总页码/开本）、册数。假设一本书的开本是大32开，300页，印刷1000册，根据目前山东地区每印张的印刷工价是0.39元，那么总印刷费用=(300页/32开)*0.39元/印张*1000册=3656元。如果印刷的册数增加，因边际效应，每印张的单价会减少。譬如，同样情况，印刷5000册，每印张的印刷工价只有0.25元，下降很多。目前，印刷费这一项，根据作者和出版社的协议，情况千差万别。如出版社不需要作者包销图书，那么，印刷费这项作者即不须承担。

6）税　1-4项需要按照14%缴纳增值税。第5项已经含税。

示例：假设某社的出版管理费是1.8万元，编校费标准为万字50元，bobo计划在该社出版大32开（28行*28字排版）、300页的一本个人专著，出版社方面不需要作者包销图书，那么出书费用是：

1）书号费1.8万；编校费28行*28字*300页*50元/万字=1175元；3）排版出片费5元/面*300面=1500元；4）封面设计费300元；5）印刷费为0元；6）税（18000+1175+1500+300）*14%=2936元。

各项累计为：23911元。

教师评职称出书流程？

评职称出书个人出书流程，基本步骤可以归纳为：

①作者准备稿件；

②向出版社投稿（可以自己向选定的出版社投稿，也可以指教交由出版公司全权负责）；

③出版社选题申报（这是申请出号的关键），只有审核通过的选题才能获得出版机会；

④三审三校（这一步骤是非常严格的，各个出版社审校的方式和审核力度均不相同），审校过程是由出版社审核给出修改意见，作者反复修改，直到达到出版条件为止；

⑤申请书号，下发书号（这是正式出版的最关键步骤）；

⑥排版设计，经过专业软件排版，设计图书的风格，设计封面，这一步是经过精雕细琢的，可以根据作者的意愿进行精准化排版和设计；

⑦印刷，经过印刷厂印刷，图书就可以直接寄给教师本人。

教师评职称出书的要求是怎样的

随着职称评审竞争越来越激烈，尤其是高级职称的评审，越来越难，有的作者年年都在提交资料，但年年都失败，这是为何呢？2023年想要评职称的老师不得不了解的评职条件，文者图书小编下面就跟大家详解。

了解过职称评职从作者都知道，想申报职称，提早就要准备好材料。提前了解单位评职文件，尽早准备，才能有效准确的提升职称评审的通过率。接下来，文者图书小编重点跟大家聊聊职称评职需要满足的条件，是除论文外，一定不能错过的条件。

1、学历+工作年限（最基础条件）

可以说职称评审最基本的门槛就是：学历和工作年限。

对于初级职称的评审来说，对于学历要求不会太多，但从中级到高级职称，对于学历有一定的要求和限制。

其次便是工作年限，因学历要求不同，才会导致工作年限要求也不同，总的来讲，就是学历越高，工作年限要求就会越短，两者呈现反比。

如职称评审时，这两项都不符合要求的话，即使提交资料也会被拒绝。

2、专业

这部分是重点内容，通常要求学历专业、工作专业及评审专业保持一致。但现实中，很难做到一致，这时候就要以评审专业为主，所以在准备评职资料时，尽可能都围绕评职专业，不管是论文发表，还是专业、业绩等都以评审专业为核心。

3、继续教育学时

除上述文者图书小编给大家分享的条件外，继续教育学时也是评职称中的一个重要条件。从近几年政策看，现在为继续提升大家的专业技术知识，也就越来越重视继续教育。据文者图书小编了解，，每年需满足学时不少于90个，所以想评审职称的老师，一定要注意继续学时的时间。

职称评审除了满足以上条件外，还有哪些加分项？

1、著作出书

著作出书是近年来，多数作者会选择的加分项，相对论文发表，著作出书加分更高，出版难度相对较小。通常著作出书分两种情况：①合著；②独著；合著：署名主编、副主编或编委位置都可；独著就是独立出书，这样评职加分都是作者一人。但对于评职来说，合著居多，毕竟独著难度较大。

2、论文

目前就职称评审来说，几乎所有的单位都需要发表论文，这也是不错的加分项，尤其是有的作者自身优势不太明显，那选择一篇论文来加持，能够大大增加晋升通过率。至于论文的级别，建议大家以评审文件为准。

除上述文者图书小编给大家分享的这些条件外，其实还有很多注意细节，具体都要以单位的评职文件为准。更多职称评审的相关问题，欢迎私信文者图书小编哦！

评职称出书流程是什么

简单来说，评职称出书流程是这样的：

1）作者提交样稿，编辑初审稿件。

2）根据样稿性质和作者的要求确定出版社、初步核算费用与出版时间。

3）签订 *** 出版合同。

4）编辑计排版、编辑校对书稿及办理出版手续等。

5）作者确认内文定稿和封面。

6）印刷并发货，作者验收。