[山东省]工人考证后能评职称吗山东，技术工人可以考职称吗

事业单位工人身份能否评定职称吗？

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自己去劳动鉴定中心考得证书可以在事业单位评职称吗

不能。评职称要人事保障部门以及职改办评，因为这涉及到事业单位职数问题和事业单位允许评职称的专业问题。

事业单位评职称1.事业单位可评职称的专业与你的专业要相符，比如某事业单位是农业方面，以农技站为例，农技站可评的专业农学，除了农学以外其他专业都不能评职称。2.单位要有足够的职数。在你符合专业的前提下，再以农技站为例，如果农技站初级职称的职数只有2名，而目前单位本身就有2个同志是初级职称了，那么即使你符合专业要求也不能评职称，直到那两位同事离开单位（调走，退休，辞职）后，职数空出来了，你才可以评职称。

所以事业单位评职称与劳动鉴定中心的证书什么的没有关系，它有自己一套的评职称的体系，比如要求发表核心期刊的论文+当任上一级职称的年限+几年的年终考核，等等。

工人身份可以评职称吗？

工人能参加职称评定吗？

现通过内招在国企建筑行业工作，如果拿到中级经济师职业资格证书的话我是大学本科外语毕业，属于工人身份，有参加职称评定的资格吗

是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。

三级人力资源管理师

不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、 *** 、高级 *** 共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。

当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。

工人能否评聘专业技术职称？

工人可以评聘技术职称工人考证后能评职称吗山东，评聘走工人考证后能评职称吗山东的是工人技术职称工人考证后能评职称吗山东，不是工程师职称。技术人员的职称是工人考证后能评职称吗山东：技术员工人考证后能评职称吗山东，助理工程师，工程师，高级工程师。工人技术职称是： *** (相当于工程师)，高级 *** (相当于高级工程师)。

评聘工人技术职称需要参加考试，考试分为技术理论与实际操作考试，两项都要合格才能够评上。

凭职业资格证书 可以评职称吗

凭职业资格证书可以评职称，这种评价方式称为业资格与职称可比照认定方式。

“可比照认定”这一新工人考证后能评职称吗山东的评价方式是在江苏等部分省市在全国率先出台两批《国家职业资格可比照认定为相应职称资格的目录》后引入的。

这个规定贯通了职业资格和职称资格，即已取得国家职业资格证书的专业技术人员均视同意获得相对应的职称资格。

扩展资料工人考证后能评职称吗山东：

根据国家、原劳动和社会保障部、原人事部等精神，国家职业资格和职称的对应关系为：

1、一级（高级 *** ）相当于高级经济师、高级工程师、副教授工人考证后能评职称吗山东；

2、二级（ *** ）相当于经济师、工程师、讲师；

3、三级（高级）相当于助理工程师、助教；

4、四级（中级）相当于技术员；

5、五级（初级）相当于助理技术员。

参考资料来源：百度百科——职业资格与职称可比照认定

事业单位工人身份可以评专业技术职称吗？

事业单位的岗位分为管理类和专业技术类，只有专业技术类才有评职称这一说法，而且是有条件限制的。要看所学专业是否符合评职称的方向，如果符合，本科毕业之后试用期满以后可以评助理级职称。四年以后就可以参加中级职称的考试进行评定。硕士学历工作两年之后直接评定为中级职称。所以，无论是参加社会化评审，还是单位内部的职称评审，学历是一项非常重要的条件。