[山东省]职称优秀会有奖金吗山东，山东省级优秀毕业生有奖金吗

教师四类人考核优秀有奖金吗

教师的年度考核与绩效工资的发放是紧密相关的。考核优秀的教师肯定能拿到比扣除多的30％奖励性绩效工资，不至于辛苦一年，连该得的都拿不回来。例如某县城，为了鼓励优秀教师，提高全体老师的工作积极性，决定教师年度考核优秀的“精神文明奖”奖励9900元，年度考核不合格的发8100元，其他考核合格人员均按每人9000元发放。可以看到，考核优秀和不合格的相差1800元。此外，部分地区的 *** 会给单独奖励。所以，年度考核‘’优秀‘’的教师，本年度肯定要拿较高的绩效工资或其他奖金。

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青岛市高级工程师有奖励吗

青岛市高级工程师有奖励。

通过青岛市人力资源和社会保障局网站网上系统申请。职工取得职业资格证书、职业技能等级证书、专业技术人员职业资格证书，补贴标准按照高级（三级）、中级（四级）、初级（五级）分别为2000元、1500元、1000元。

在事业单位工作，单位高级岗位空缺、且在符合岗位条件的情况下，可以参与竞聘高级岗位。在企业工作，企业根据工作需要可聘任您为高级工程师；退休前仍被企业聘用为高级工程师并发给聘用证书、聘用通知，可按规定增发养老金。

高级工程师对应于教育类副教授，研究类副研究员，研究员级高级工程师对应于研究类研究员，教授级高级工程师对应于教育类教授。高级工程师在工程界为技术专家或技术能手，在企业中发挥着无可替代的作用和很强的工作能力。具备能力：

1、具有解决生产过程或综合技术管理中本专业领域重要技术问题的能力。

2、有系统广博的专业基础理论知识和专业技术知识，掌握本专业国内外现状和现代管理的发展趋势。

3、有丰富的生产、技术管理工作实践经验，在生产、技术管理工作中有显著成绩和社会经济效益。

4、能够指导工程师的工作和学习。

以上内容参考：人民网-高级工程师退休后养老金待遇

山东大学优秀毕业生有奖金吗

没有奖金职称优秀会有奖金吗山东，只有一张荣誉证书。

优秀毕业生作为毕业班中更优秀职称优秀会有奖金吗山东的一批学生职称优秀会有奖金吗山东，必须具备好的品质以及优异的学习成绩才能获得这个称号。品学兼优是成为优等生的一大筹码，优等生就是在学校表现出色的学生。职称优秀会有奖金吗山东他们的优秀表现在各个方面。

人生道路上，不会都是撒满阳光和鲜花。优等生也同样不能像花房里的鲜花，经不起风霜，不能只会享受荣誉、成功，还要能正确对待批评和挫折。因此，在教育教学中对优等生进行耐挫折能力的培养。

山东省职称考取人员奖励政策失效了?

没有。山东省职称考取人员奖励政策没有失效。凡是2018年1月1日以后取得的专业技术职业资格证书，在济南市缴纳失业保险费累计满一年的企业在职职工，自6月3日起，均可以凭资格证书、身份证、社保卡，到户口所在区县就业办失业保险科或市社保中心申报职业技能提升补贴。

年度考核优秀的员工，可以享受多少奖金？

机关事业单位每年有一项重头工作职称优秀会有奖金吗山东，那就是年度考核工作。这项工作可以说是全体干部职工都比较关注的一件事情，因为职称优秀会有奖金吗山东他涉及员工的切身利益，如果考核等次为优秀，不只要多拿一点钱，还有很多其他的待遇。

至于发多少钱，这个要看当地的财政情况，有的单位多，有的单位少，职称优秀会有奖金吗山东我们单位目前给评优一般职工发4000元，中层领导发8000元。今天我就给大家普及一下单位年度考核评优那些事儿。

关于机关事业单位评优的那些事儿。

机关事业单位年度考核等次一般都有四级。公务员是优秀、称职、基本职称和不称职四个等级；事业单位是优秀、合格、基本合格和不合格四个等级。通常入职不满半年的人员参加考核，但是考核等次为不确定等次。每年完成考核后，个人的年度考核表要装入你的档案保存。

公务员和事业单位每年考核的优秀名额并不多，一般占到单位编制内人员的12-15%，平均一个处室就一个人，难度还是相当大的。

成都市规定，单位获得上级部门表彰奖励的，评优名额可以扩大到15%的比例，通常是12%的比例，事业单位参照执行。

以前评优的奖金少，附加的东西也少，大家竞争不激烈，现在不一样职称优秀会有奖金吗山东了，评优不仅有比较高的奖金，还对你的仕途进步有很大关系，往往大家都会挣地很厉害。

现在评优的方式确实也不科学，有的地方领导直接就决定了，有的地方还开个会，大家投下票，但是领导权重往往要高很多，所以基本上还是部门领导说了算。

那么，当优秀公务员和优秀事业单位工作人员，具体有哪些好处呢？

01评优跟立功也是有关系的。

公务员的奖励规定，连续三年优秀的公务员可以授予三等功一次；年度优秀的公务员可以授予嘉奖。这些立功受奖的资料要进入自己的档案，算一份比较重大的荣誉激励。

2019年度，人社部出台了《事业单位工作人员奖励规定》，里面有记大功、记功、嘉奖等奖项。各地也都针对中央的文件制定了详细的实施细则，基本上立功受奖这些跟你的年度考核结果息息相关。

02评优可以提前晋级。

现在公务员实行了职务职级并行政策，评优可以缩短晋升职级的年限，这个无疑对公务员是重大利好，一般评优一次可以缩短半年时间吧。

下步事业单位改革完成，相关的人事制度改革政策必然也会迎来变化，估计事业单位的职务职级并行政策也会接踵而至，相信那时候也会参照公务员的政策，评优的事业单位工作人员也会提前晋级。

03评优可以得到物质奖励。

评优普遍能够得到一些物质奖励激励。这个有的地方因为财政原因，可能发的钱少，有的地方发的很多，甚至达到好几万的，比如东部发达地区。

成都市主城区的公务员一般标准是5000元，领导那些大概万把块钱，总体来说，也算非常不错的。

总体来说，现在优秀的性价比越来越高，大家都瞅得比较紧。到年底的时候，领导往往也为此最为头痛，不知道怎么权衡，也最容易因此闹得部门不团结，人心不稳。