[山东省]山东历城区职称申报 *** ，历城区人才办

山东会计人员继续教育官网怎么样？

1. 山东会计继续教育网怎样继续原来的学习进程

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会计继续教育即《会计从业资格证》实行定期年检制度。指对正从事会计工作和已取得或受聘会计专业技术资格(职称)的会计人员进行以提高政治思想素质、业务能力和职业道德水平为目标，使之更好地适应社会主义市场经济发展要求的再培训、再教育，这是会计队伍建设的重要内容，又是一项崭新的事业和艰巨复杂的系统工程。

会计系列证都需年检

拿会计师证三年内必须参加年检，否则证件无效。

年检时间一般是9月-11月份之间。

所需要资料：

1、会计从业资格证书（原件）

2、本人身份证（原件）

持证人员在规定的年检时间内（按“证书号码”尾号相应月份）到各区县财政局、市财政局会计人员服务中心进行《会计从业资格证》（会计证）的年检。

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7. 在山东会计人员继续教育网上点击选课时显示“济南地区的继续教育学习

（1）会计从业资格证未抄完成信息采集，请与所属的财政局联系，先进行信息采集；

（2）近期办理过调转业务，请于办理后5个工作日再次登录；

（3）本人身份证号与会计证登记信息不一致，请与所属的财政局联系核实。

各财政部门咨询 *** ：

市 直：87949172 66603835

历下区：88583015 88583019

市中区：58698557 槐荫区：81255736

天桥区：85872575 历城区：88909697

长清区：87202520 章丘市：83229414

商河县：84879926 高新区：82689700

平阴县：87883981 87854128

济阳县：84236695

*** 咨询一下也可以

8. 山东省会计从业资格证 继续教育，如何在网上完成

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9. 山东会计人员继续教育网一直打不开怎么回事

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10. 山东省会计人员继续教育管理暂行办法的第四章培训机构和师资

第十二条会计人员继续教育培训机构是会计人员继续教育的重要实施者，应当具备与承担培训工作相适应的教学场所、设施、师资队伍、健全的管理制度和管理力量等条件，并经属地财政部门会计管理机构评估、登记、公告后，方可组织实施会计人员继续教育。承担高级会计人员继续教育培训的机构，须经省财政厅评估、登记并予以公告。

（一）开展经常性会计人员继续教育的培训单位，均需向属地财政部门会计管理机构提出书面申请，财政部门会计管理机构对培训单位的办学资格、办学条件、师资力量、培训内容等方面进行综合评估，评定其是否具备承担会计人员继续教育的能力，是否符合规定的要求。

（二）业务主管单位举办本系统会计人员参加的学习班，应根据财政部门继续教育规划，对不同层次会计人员进行相应层次的继续教育。在每次办班前，要将培训计划、拟聘请授课教师名单及其职称、学历、所在单位、培训内容、参加学习会计人员名单，报主管财政部门会计管理机构核准。

对经评估符合会计人员继续教育机构条件的单位，由主管财政部门会计管理机构于每年12月31日前予以公告，在会计从业资格管理系统中进行继续教育机构登记，并为其配发继续教育培训管理软件，同时将公告名单逐级汇总上报。对经同意自行组织会计人员继续教育培训的行业或业务主管单位，财政部门会计管理机构为其临时配发继续教育培训管理软件。

第十三条会计人员继续教育培训机构必须符合以下条件：

（一）已办理工商、税务、物价登记手续。

（二）具备与承担培训工作相适应的固定教学场所、设施。

（三）具备与承担培训工作相适应的师资队伍和管理力量。

（四）各项教学管理制度健全。

（五）严格按照财政部教学大纲和省财政厅培训计划的要求组织培训，能够完成所承担的培训任务。

（六）严格按照物价管理部门规定的收费标准收费。

（七）开展 *** 远程教育的，应符合以下要求：

1、提供7×24小时服务，每年累计停机时间不超过10小时。

2、网站服务器提供百兆以上的Inter出口带宽。

3、具备可靠的操作系统、应用数据、数据库的自动备份及恢复机制。

4、网站必须具有防病毒、防黑客措施。

5、具备网站维护能力，定期对网站服务器、数据库服务器漏洞进行扫描。

6、制定完善的学员和网站管理制度。

7、网站应具有以下功能：

（1）具有网上课件点播、辅导、测验功能。

（2）具有与讲课内容同步的视频、音频课件，课件点播可以根据学员 *** 环境自适应带宽。

（3）必须能对学员学习课件的时间进行计时。在课件播放过程中需要每隔15分钟左右弹出一个随堂问题，学生回答后才能继续播放。如果学员未能及时回答问题，系统应停止计时。

（4）网站必须提供学员身份认证功能。

（5）网站必须提供监督机构登录查询学员听课时间及数据导出功能。

（6）授课老师必须符合规定。

第十四条申请会计人员继续教育培训机构需提交以下材料：

（一）申办报告。

（二）工商、税务、物价登记手续。

（三）培训机构情况介绍。

（四）用于培训的房屋所有权证或房屋租赁合同原件及复印件。

（五）主要负责人和拟聘教师资格证明文件。

（六）拟办机构的章程和发展规划。

（七）教学管理规章制度。

（八）举办远程教育的应提交网站功能说明、网站管理制度、管理人员名单、设备清单。

（九）联合举办教育机构的，应提供联合办学协议书。

（十）财政部门会计管理机构要求的其他内容。

第十五条会计人员继续教育培训机构的授课教师实行登记管理。担任培训教师的人员应符合以下要求：

（一）承担高级会计人员继续教育培训任务的教学人员，一般应具备教授职称或高级专业技术职称（资格），或为相应水平的会计管理部门工作人员。

（二）承担中级会计人员继续教育培训任务的教学人员，一般应具备副教授以上（含副教授）职称或高级专业技术职称（资格），或为相应水平的会计管理部门工作人员。

（三）承担初级会计人员继续教育培训任务的教学人员，一般应具备讲师以上（含讲师）职称或中级以上（含中级）专业技术职称（资格），或为相应水平的会计管理部门工作人员。

授课教师登记实行动态管理，经考核达不到要求的，从登记教师名单中移除。

第十六条会计人员继续教育培训机构不得将承担的培训任务转给未经财政部门会计管理机构评估、公告的单位或个人承担，不得出借本培训机构名义给其他任何单位和个人。

第十七条会计人员继续教育培训机构开展培训教学活动时，应当突出教学内容的针对性、实用性和先进性，选聘本专业以及相关专业领域内具有较高水平和丰富实践经验的专家担任教师，重视教材的编写和选用，加强教学管理，保证教学质量。

青岛市关于职称申报应该联系哪个部门，或者他们的 *** 联系方式

职称申报统一属于省人力资源和社会保障厅管的，对于各地区，要看申报的是哪个专业的，就由相对应的部门去管的，譬喻：教师的职称，由教体部门报送；医(药、护、技)士、医(药、护、技)师、主治医师(主管药师、护师、 *** 、医药工程师等就由卫计部门报送；农艺师、畜牧师、兽医师则由农牧业管理局报送。

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济南市历城区社保中心的 *** 是多少啊

济南市历城区人力资源和社会保障局

地址：花园路2-1号

值班 *** ：88066057

工作职责：

1、宣传贯彻国家、省、市人力资源和社会保障方针、政策及法规，统筹建立覆盖城乡的就业和社会保障体系。

2、负责就业再就业、社会保险扩面、征缴、发放和管理工作；

3、负责人才资源、国外智力引进、 *** 干部安置稳定及专业技术人员的评聘工作；

4、负责机关事业单位工作人员的工资福利及科级以下人员的管理工作；

5、负责劳动人事争议并依法对用人单位违法情况进行查处。

扩展资料

济南市历城区人力资源和社会保障局

(一)贯彻执行党和国家、省、市有关人力资源和社会保障工资的方针、政策和法律、法规、规章；拟定全区人力资源和社会保障事业政划，并组织实施和监督检查。

（二）拟订全区人力资源市场发展规划和人力资源流动政策；建立统一规范的人力资源市场, 促进人力资源合理流动和有效配置；会同有关部门拟订人力资源服务业发展规划和政策。

（三）负责促进就业创业工作；拟订统筹城乡就业创业发展规划和政策，完善城乡劳动者平等就业制度、就业援助制度和职业培训制度，健全公共就业创业服务体系；落实高校毕业生就业创业政策；负责就业、失业预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定。

（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系；落实城乡社会保险及其补充保险政策、标准，并组织实施；会同有关部门落实社会保险及其补充保险基金管理和监督制度；拟订全区社会保险基金筹集、收缴、支付、管理、运用的政策和办法；

编报全区社会保险基金预决算建议草案；拟订社会保险社会化管理服务事业发展规划并组织实施；负责全区社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持社会保险基金总体收支平衡；贯彻执行国家有关工伤病残鉴定政策和标准，指导做好劳动能力鉴定工作。

（五）负责 *** 人才综合管理工作；落实人才开发地方性法规、规章；参与深化人才发展体制机制改革工作；会同有关部门拟订全区专业技术人才、高技能人才规划、政策并组织实施；落实专业技术人员管理和继续教育政策并组织实施；

牵头推进深化职称制度改革工作，负责专业技术人员的资格评价和资格考试工作；健全落实博士后制度；协调推进全区人才服务体系建设；

推进职业资格制度改革；拟订全区技工院校及职业培训机构发展规划、政策，并组织实施；组织实施国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准；会同有关部门协调落实海内外高层次人才引进规定。

（六）负责事业单位工作人员参照公务员法管理和聘任制公务员的管理，并进行监督检查；完善公务员行为规范，推动职业道德建设和能力建设；贯彻执行公务员职位分类标准，并落实有关政策和管理办法；依法对公务员实施监督；负责公务员信息统计管理工作；

完善公务员考试录用制度，负责全区公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作；落实公务员考核制度；负责指导协调全区公务员培训工作；组织实施公务员申诉控告制度，保障公务员合法权益；

负责全区行政机关公务员综合管理，会同有关部门组织落实国家、省、市荣誉制度，审核以区 *** 名义实施的奖励事项，指导和协调 *** 行政表彰奖励工作；负责全区事业单位人事综合管理工作，指导全区事业单位人事制度改革,落实事业单位人员和机关工勤人员管理政策；

落实有关人员调配政策和援建地区、重点建设项目人员安置政策；依法办理区 *** 提请区人大常委会决定任免工作人员的手续和区 *** 任免工作人员的有关事项；负责全区行政机关、事业单位科级以下人员的特殊人员出国备案工作。

负责全区 *** 部门、企事业单位一般干部的调配工作；负责全区行政、事业单位工勤人员的调配、录用工作；负责街镇企事业单位聘用合同制干部的管理工作。

负责全区 *** 行政表彰审核和 *** 各部门、事业单位工作人员的奖惩、考核工作；负责区 *** 各部门及事业单位科级职务的任免工作。

（七）贯彻落实上级部门有关机关、事业单位人员工资收入分配政策，拟订企业人员工资收入分配调控政策，建立健全机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策并组织实施。

（八）综合管理全区引进国外智力、赴国（境）外培训和国际人才交流工作；拟订全区引进国外智力规划、政策和管理办法；编报引进国外智力专项经费预算并监督实施；

拟订吸引国（境）外专家、留学人员来我区工作或定居政策并组织实施；组织协调与港澳台专家交流事宜；指导全区引进国外智力公共服务体系建设；指导全区人力资源和社会保障方面的对外交流工作。

（九）负责全区军队转业干部的接收安置工作；落实自主择业军队转业干部管理服务工作；负责全区退役士兵的政策性安置工作；负责军队转业干部随军随迁家属的安置工作；参与协调有关部门做好企业 *** 干部和自主择业 *** 干部稳定工作。

（十）指导全区农村富余劳动力开发就业和跨地区有序流动；会同有关部门拟订农民工工作规划和政策，并组织实施;协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

（十一）统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动用工备案和集体合同的审查工作；负责企业政策性人员的安置和调配工作；

拟订改制企业劳动关系调整的基本规则，指导改制企业完善职工安置方案，审核企业改制涉及的劳动保障等事项；组织实施劳动监察，协调劳动者 *** 工作，依法查处违法案件。

（十二）承办区委、区 *** 交办的其他事项。

参考资料来源：济南市历城区人民 *** -济南市历城区人力资源和社会保障局

山东职称（聊城）查询 *** ？

通过0635-114查询聊城高唐县人力资源和社会保障局专业技术科 *** 0635-3959606

欢迎咨询中国建筑行业职业教育中心

***

五零一九六八零三零

请问济南市人才交流服务中心的 *** 号码是多少？谢谢：）

济南市人才交流服务中心 *** ：0531-82078405。

地址：济南市经十路22399号。

扩展资料：

济南市各区县 （当前咨询业务：注册账户审核、落户申请业务、人才分类认定业务。）

市中区人才交流服务中心             *** ：0531-82078405

槐荫区人才交流服务中心             *** ：0531-87954100

历下区人才交流服务中心（人才落户业务 *** ：88924809）               *** ：0531-88152310

天桥区人才交流服务中心             *** ：0531-85872680

历城区人才交流服务中心             *** ：0531-88115198

高新区人才交流服务中心             *** ：0531-88871628

长清区人才交流服务中心             *** ：0531-87217181

章丘区人才交流服务中心             *** ：0531-83211471

平阴县人才交流服务中心             *** ：0531-87879667

济阳县人才交流服务中心             *** ：0531-84236911

商河县人才交流服务中心             *** ：0531-84880198

南部山区组织人事局                     *** ：0531-88112750

济南市人才服务局

落户申请业务                               *** ：0531-87081605

人才分类认定业务                         *** ：0531-87081627

网站技术支持                               *** ：0531-8708161

参考资料：

中国济南人才网