[山东省]职称聘用山东，山东省职称聘任管理暂行规定

山东以考代评的职称如何聘任

专业技术人员凡符合聘任条件的职称聘用山东，均可聘任同级别专业技术职务职称聘用山东，对于个别专业技术人员不符合本级别聘任条件而满足下一级别聘任条件的可低聘职称聘用山东，对专业技术人员不符合聘任条件的不予聘任。

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职称评审是按照规定的评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要参考。专业技术职务聘任原则上不得跨系列聘任。应选聘具备相应专业技术职称的人员从事某一岗位专业技术工作。由其职称聘用山东他单位调入本单位的专业技术人员，试用期满经考核能胜任工作，符合该级别聘任条件的，可以聘任相应专业技术职务。

山东事业单位职称评上之后可以直接聘任

根据相关资料查询显示：不可以。因为山东事业单位评审通过职称，说明具备职称资格，虽然具备资格，但是单位不能聘任。

1、评聘结合是指对参加职称评审的人员，根据岗位设置的情况来确定评审获得资格人数，对于评审通过的人员即聘任相应职务的措施。

2、减少部份获得职称人员无法获得相应职务而产生怨言的情况，缺点在于削弱了职称制度对不同单位的参评人员实行同一标准的衡量尺作用。

2022年山东卫生专业技术中级职称考试合格多长时间给聘

2022年山东卫生专业技术中级职称考试合格后就可以申请聘任。根据查询相关资料职称聘用山东，2022卫生资格考试合格分数线60分以上职称聘用山东，就可以申请职称聘任。