精神文明奖发放标准

发放精神文明奖规定如下计算：一、全额发放的人员和标准：在编在岗的教职工，包括体外循环和特岗教师。全年工作认真，完成任务，服从安排，遵守校记，成绩平稳，出勤正常。二、扣除发放的规定：以下任何一种情况的作相应的扣除。首先，算出全年的总额除以上班天数得出的平均值。1、旷工的：按旷工天数扣除平均值的3到5倍。2、请事假的：按请假天数扣除平均值。3、请病假的：按病假天数扣除平均值的百分之60。4、属于工伤的，不扣除。5、每学期学校的例行的教务、教研、德育室等方面的工作业务检查，如备课听课批改作业班主任笔记等业务，如果没有、中断、规定数量不够或者有作假现象，根据情节的轻重，扣除一定百分数的额度。6、出现影响学校声誉和有关利益的事故，视情节的轻重，扣除该教工全年文明奖的百分之20至百分之60，直至全部扣除。7、不服从学校工作安排的，不配合学校解决问题的，不讲组织纪律的，扣除其全年奖的百分之50。

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[山东省]精神文明奖标准中级职称山东，山东省级精神文明奖标准

山东文明奖发放标准2022

根据单位被授予精神文明单位级别的不同，还有个人职务级别的不同，发放的金额也是不同的。

根据我对山东省机关事业单位精神文明奖的了解，省级以上文明单位的标准为22500元，市级文明单位的标准为18000元，区县级文明单位的标准为13500元。

同时，根据职工职务级别的不同，所拿精神文明奖金的系数也是不同的，具体分别为：县处级正职1.19，县处级副职1，乡科级正职0.83，乡科级副职0.72，科员以下0.67。

德州精神文明奖发放标准

根据《山东省省直文明单位管理条例》

全国文明单位一般不超过人均2个月的工资，省级文明单位一般不超过人均1个半月的工资，省直文明单位一般不超过人均1个月的工资。

精神文明奖的发放标准，其实全国并没有一个统一的标准。不同省份、不同级别、不同单位的精神文明奖的发放标准也是千差万别的，因为在有些地方这是可以自主确立的。

要想获得精神文明奖，最关键是就是看你所在单位是否评上了文明单位，没有评上就没有哦。而且文明单位也不是一劳永逸的，单位如果发生违法乱纪、发生重大责任事故，违反计划生育政策等问题，文明单位就可能会被取消，精神文明奖也就随之取消了。所以，各单位都会拼命保住文明单位的称号。