[山东省]山东省职称聘岗工作量规定，山东省最新职称聘任管理办法

山东省卫生职称晋升工作量合理吗

山东省卫生职称晋升工作量合理山东省职称聘岗工作量规定：

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是由人社部、国家卫健委、国家中医药局提出山东省职称聘岗工作量规定的。

人社部、国家卫健委、国家中医药局印发《关于深化卫生专业技术人员职称制度改革山东省职称聘岗工作量规定的指导意见》（以下简称《指导意见》）山东省职称聘岗工作量规定，提出科学设置评价标准，突出实践能力业绩导向，破除唯论文、唯学历、唯奖项、唯“帽子”倾向，鼓励卫生专业技术人员扎根防病治病一线。此次改革将门诊工作量、出院人数、出院患者手术人次等临床工作数量作为医生晋升职称山东省职称聘岗工作量规定的“门槛”条件，将病案作为评价临床工作质量的重要载体。为解决以往临床工作难量化的问题，此次改革设置病种覆盖率、术后并发症发生率、单病种平均住院日、单病种次均费用等指标，对医生的临床工作质量进行量化评价。

山东护理中级晋级需要工作量是多少

平均每年参加临床护理、护理管理、护理教学工作时间总计不少于40周山东省职称聘岗工作量规定，病历首页责任护士和质控护士记录累计不少于480条。

山东晋升护理副高职称需要学历、资历及临床工作量要求具备大学本科及以上学历或学士及以上学位山东省职称聘岗工作量规定，受聘担任主管护师职务满5年山东省职称聘岗工作量规定，或具备大专学历山东省职称聘岗工作量规定，受聘担任主管护师职务满7年。

山东省职称晋升政策

1、山东省已完成标准条件修订山东省职称聘岗工作量规定的职称系列（专业）山东省职称聘岗工作量规定，按照新的标准条件执行山东省职称聘岗工作量规定，标准条件应当在“山东省专业技术人员管理服务平台”（）发布。国家已印发职称评价基本标准条件的，有关行业主管部门要加快推进山东省职称聘岗工作量规定我省标准条件修订工作，原则上应于2022年8月底前完成。

2、技工院校中级工班、高级工班、预备 *** （ *** ）班毕业，可以分别按相当于中专、大专、本科学历申报评审相应专业职称。

3、进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通，实现贯通的工程、农业、体育、工艺美术、文物博物、艺术、实验技术、技工院校教师等职称系列，符合条件的高技能人才可以参加相应系列职称评审。

4、对中、初级职称实行国家统一考试的经济、会计、统计、审计、卫生技术、船舶、翻译、出版等8个职称系列和我省统一“以考代评”的档案、快递工程、大数据工程、卫生管理研究、安全工程、物流工程、 *** 安全工程、饲料兽药工程等8个职称系列（专业），考试成绩合格即取得相应层级职称，不

再进行相应层级职称评审或认定。对国家或我省统一实行高级职称“考评结合”的会计、统计、审计、经济、档案、快递工程、大数据工程、卫生管理研究、物流工程等9个系列（专业），专业技术人才须参加国家或我省统一组织的相关考试，成绩达到合格线并在有效期内方可申报评审高级职称。

5、支持“专精特新”中小企业和制造业单项冠军企业专业技术人才申报职称，将技术创新、专利发明、成果转化、技术推广、标准制定等方面获得的工作绩效、创新成果作为重要参考。

6、对经省级相关部门认定，作出突出贡献的卓越工程师，按照有关规定直接纳入高层次人才高级职称评审“直通车”通道。

7、按照县级以上党委、 *** 要求，经组织选派脱岗参加重大活动、重要任务的卫生专业技术人员，由党委、 *** 相关部门认可或出具证明后，其年度内累计派驻天数超过3个月的或连续两年内超过5个月的，

可视同在县级以下或者对口支援的医疗卫生机构提供医疗卫生服务经历，选派期间专业工作量按照在岗工作水平的2倍统计，现职称聘期内可以累计计算。疫情防控一线医护人员按原政策执行。

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8、按照专业技术人员继续教育相关规定，完成要求的继续教育学时。专业技术人员职称申报时，“职称申报评审系统”将自动从“山东省专业技术人员继续教育管理服务平台”提取近5年的继续教育数据。