[山东省]山东省职称设岗比例文件，山东省事业单位职称岗位比例

山东省统计系统专业技术人员高级设置比例

根据查询相关资料显示：5%。山东省增设的基层统计高级专业技术岗位设置比例控制在5%以内。对增设的基层统计高级专业技术岗位实行总量控制、比例单列，由各县（市）区统一设置、统一调控。更好查询当地官方网站获得之一手权威信息。

微信号：ctkjcq
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

2022山东事业单位设岗比例是多少

山东事业单位公告和职位表已正式发布山东省职称设岗比例文件，本次 *** 总人数高达917人。从公告中到底能读出什么重要信息山东省职称设岗比例文件，同学们一定很好奇吧，下面我来一一为你解答。

一、从岗位类别看，管理岗 *** 较少，专业技术岗位占比91.3%。

县级党校高级职称设岗比例山东

逐步达到教师定编数的20—35%。

县（市、区）委党校高级讲师职务的比例可逐步达到教师定编数的20—35%山东省职称设岗比例文件，讲师职务的比例可逐步达到教师定编数的50—55%。

省委党校教授、副教授职务的比例可逐步达到教师定编数的35—53%山东省职称设岗比例文件，其中教授占教授、副教授总数的比例可逐步达到25—40%；讲师职务的比例可逐步达到教师定编数的40—45%。

副省级市（济南、青岛）党校、省委党校省直分校教授、副教授职务的比例可逐步达到教师定编数的30—40%，其中教授占教授、副教授总数的比例可逐步达到20—30%；讲师职务的比例可逐步达到教师定编数的40—50%。

事业单位山东正高级岗位设置比例

优化专业技术岗位结构比例管理。事业单位专业技术岗位等级及结构比例管理，由具体岗位等级比例标准调整为区间比例管控。专业技术各等级岗位结构比例全省总体控制目标为：二级、三级、四级岗位之间的比例为1：3：6，五级、六级、七级岗位之间的比例为2：4：4，八级、九级、十级岗位之间的比例为3：4：3。对专业技术岗位数量少、具体等级不能按上述比例核算的事业单位，可结合实际统筹设置。

10人编制山东省公益一类事业单位中级职称比例人数

10人编制山东省公益一类事业单位中级职称比例为高中低比例1:3:6。

专业技术职务岗位设置比例，高级、中级、初级岗位之间的结构比例，总体控制目标为1:3:6.。也就是说，一个单位有十个专技岗位，中级及以上岗位一般要占4个，也有可能5个。

山东省高级职称人员占专业技术人员的比例

53.6%。

山东省高级职称人员占专业技术人员山东省职称设岗比例文件的比例为53.6%山东省职称设岗比例文件，符合条件山东省职称设岗比例文件的可通过绿色通道申报高级职称。

高级职称是职称中的更高级别山东省职称设岗比例文件，分正高级和副高级两类。职称（Professional Title）最初源于职务名称山东省职称设岗比例文件，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号。