[山东省]山东高层次人才职称，山东省高层次人才

山东高层次人才退休后待遇

退休之后也能拿到9000元左右。

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各省退休工资各不相同，并且退休工资与等级，缴费年限也有关系。

以山东省为例，正高级职称（正教授），工龄30多年，在全省工资更低的市，退休之后也能拿到9000元左右。

正教授分一到四级，养老金从9000到15000元，正高职称的退休补助各省对应也不相同。

高级工程师分为两级三类：高级工程师（副高）、研究员级高级工程师（正高）、教授级高级工程师（正高）。教授级高级工程师对应于教育类教授。

山东省职称晋升政策如下山东高层次人才职称：

1、凡在山东省各类企业、事业单位（参照公务员法管理的事业单位除外）、社会团体、个体经济组织等用人单位从事专业技术工作山东高层次人才职称，与用人单位确定了人员劳动（聘用）关系的专业技术人才以及从事专业技术工作的自由职业者，均可按规定的标准条件申报评审相应的职称。

2、在山东省就业的港澳台专业技术人才，以及持有外国人永久居留证或海外高层次人才居住证的外籍人员，参加山东省职称申报评审须符合相应职称系列（专业）的标准条件，可以不受原职称资格限制。

3、外省专业技术人才委托山东高层次人才职称我省职称评审委员会评审的，需向省人力资源社会保障厅提交外省省级职称综合管理部门开具的委托评审函。中央驻鲁单位和外省国有驻鲁企业及其分支机构（分公司、办事处等）专业技术人才，如需在山东省申报评审的，须经有人事管理权限的主管部门开具委托函。

4、公务员、参照公务员法管理的人员、离退休人员不得参加职称申报评审。

根据查询相关质料显示山东高层次人才职称：高层次人才指在人才队伍各个领域中层次比较高的优秀人才。

1、首先高层次人才是指潍坊市从海内外引进和自主培养的各类高层次人才山东高层次人才职称，主要包括海外高层次留学人才、高层次外国人才和国内高层次的专业技术人才、经营管理人才、技能人才等。

2、其次必须是潍坊市内单位 *** 引进的高层次人才山东高层次人才职称，世界500强企业高级管理人员；在重点领域和关键技术岗位上有3年以上工作经历、属于本市急需紧缺专业的博士；具有较好创新创业业绩的正高级职称人员；以及其他经市人才工作领导小组办公室认定急需紧缺高层次人才